的，告知当事人向有关部门反映；(四)对超过劳动仲裁时效的案件，申诉人坚持申诉的，应当受理，对其超过仲裁时效的请求以裁决的形式予以驳回；(五)申诉书不符合要求 具有法律效力。第七十八条对于发生法律效力的调解书，一方当事人不履行的，另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。第七十九条在调解书送达前， ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》（试行）送达诉讼文书的规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条仲裁委员会处理劳动争议，一般应当在四十五日内终结，需要延期 不申请复议、不起诉又不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十四条属于本办法第二条第三项的劳动争议，企业行政的决定依据不充分，职工又不 ...
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的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十八条仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起６０日内结束。案情复杂需要 提供该规章制度及制定规章制度的法律依据。（三）因履行劳动合同发生的劳动争议，应当提供劳动合同书。第三十一条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关 ...
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仲裁庭审理裁决。第三十六条当事人对仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行的，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。第五章法律责任第三十七条当事人及有关人员有下列行为之一的，仲裁委应当予以批评教育、 ...
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案件，应当由双方当事人提供证据并相互质证，对案件涉及的事实、法律依据相互进行辩论。劳动争议仲裁委员会调查取得的证据、鉴定结果、勘验情况应当在开庭审理时由 应当依法履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。第六章法律责任第四十七条对干扰仲裁活动、阻碍劳动争议仲裁工作人员依法执行 ...
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仲裁委员会)处理人事争议案件。第三条处理人事争议案件，以事实为依据，以法律为准绳，注重调解，及时裁决，做到事实清楚，程序合法，处理适当，手续完备 可以向人民法院申请强制执行。?第五十三条当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁委员会申请撤销仲裁：?(一) ...
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，债权人可以依照民事诉讼法的有关规定，向有管辖权的人民法院申请强制执行，受理申请的人民法院应当执行。赋予强制执行效力的债权文书确有错误的，人民法院应当裁定不予 （1）条第二十二条公证书具有法律上的证明力，应当作为人民法院、仲裁机构、行政管理机关认定事实的根据，但有关当事人提出相反证据足以推翻公证证明的 ...
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