未能落实。二是专职工作人员严重不足。据二十三个省、自治区、直辖市统计，劳动仲裁专职人员平均每个机构１．７人，有的地区将退居二线，年老、体弱的干部 的一种措施。为此，各级劳动行政部门的劳动仲裁机构应把劳动合同鉴证工作作为劳动仲裁基础工作之一，认真抓好落实。当前，各地应把贯彻执行劳动部、财政部、国家物价局 ...
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委员会的通知后五日内预付，预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。第八条申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况，除交纳仲裁处理费和 两条线”规定，纳入财政专户管理。第十六条各级劳动争议仲裁机构要加强对劳动争议仲裁收费的管理，严格执行国家的收费管理政策和财务制度，接受同级物价、财政部门 ...
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的请示》(浙劳社仲[2003]66号)收悉。现答复如下：《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》(法释(1998)15号)规定，依照《民事诉讼法》第二百一 及本规定裁定变更或追加被执行主体的，由执行法院的执行机构办理。据此，对于劳动仲裁裁决执行过程中发生主体消亡情形的，由人民法院根据有关规定进行 ...
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月劳动部在办公厅设立了“人民来信来访办公室”，配备了专职干部集中处理劳动调配、工资、争议等方面的人民来信来访。１９５７年１１月《国务院关于加强处理人民来信和 合同和开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议。按照法学原理的“从新原则”，现在的劳动仲裁机构只能执行国务院颁发的《暂行规定》。四、经政务院批准、 ...
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争议处理程序》和《苏州市劳动争议仲裁办事指南》，现印发给你们，请遵照执行。 苏州市劳动和社会保障局苏州市劳动争议仲裁委员会二〇〇八年四月二十一日 苏州市 各类用人单位，与劳动者发生争议后，由各市(县)劳动仲裁部门直接处理。 为方便劳动者就地处理劳动争议，凡乡镇区域内的用人单位，劳动者可以直接向所在乡镇 ...
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法规（1）条第二条各街镇劳动保障服务中心应设立劳动争议仲裁调解窗口，开展劳动仲裁调解工作；各区、县劳动争议仲裁委员会负责对其进行业务指导。第 依法调解用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议：(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行有关工资报酬、社会保险、福利 ...
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规定》，印发给你们，请遵照执行。 上海市劳动和社会保障局 二OO七年三月二十三日 本市劳动争议仲裁管辖暂行规定 一、劳动争议仲裁的管辖依据级别管辖和地域管辖相 委员会在开庭审理后发现不属于本会管辖，但当事人均未表示管辖异议的，该劳动争议仲裁委员会可以继续处理。七、案件受理后至裁决作出前，用人单位主要 ...
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逐项进行认证； (二) 开庭审理时，对数项证据分组进行认证； (三) 开庭审理时，对当事人的证据进行综合认证； (四) 开庭审理后，在裁判文书中对证据进行认证。第四十 在裁判文书中表述。 六、附 则 第五十五条 本规则由江苏省劳动争议仲裁委员会负责解释。第五十六条 本规则自2002年7月1日起执行。 ...
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和社会保障局、司法局、财政局、总工会：为了保障经济确有困难的当事人能够依法充分行使劳动仲裁权利,维护自身的合法权益,根据《劳动法》、《律师法》、《法律援助条例 管理办法》（冀价行费[2006]2号）的规定，现就涉及劳动争议仲裁有关法律援助问题提出以下意见，请认真贯彻执行。一、符合法律援助经济困难条件的 ...
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程序的公正性和透明度，树立劳动争议仲裁机构的良好形象，现将《无锡市劳动争议仲裁庭开庭程序（修订）》印发给你们，请认真贯彻执行。如在实践中遇有上级 ――首席仲裁员或独任仲裁员首席仲裁员或独任仲裁员可向当事人解释仲裁员有下列情况之一的，当事人有权以口头或者书面方式提出回避申请：1．是本案当事人或者当事人、 ...
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