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北京市
劳动
争议
仲裁
委员会北京市
劳动
争议
仲裁
办案规范(试行)
属于
劳动
争议的,告知当事人向有关部门反映;(四)对超过
劳动
仲裁
时效的案件,申诉人坚持申诉的,应当受理,对其超过
仲裁
时效的请求以裁决的形式予以驳回;(五)申诉书 了解案情,掌握争议焦点和需要庭审调查、辩论的主要问题。被诉人在答辩期满不交
答辩状
的,不影响案件审理。第二十五条依照“谁主张谁举证”的原则,应由 ...
//www.110.com/fagui/law_282689.html-
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浙江省
劳动
争议
仲裁
委员会关于
劳动
争议
仲裁
证据若干问题的规定
关于行政诉讼证据若干问题的规定》、《最高人民法院关于审理
劳动
争议案件适用法律若干问题的解释》等规定,结合我省
劳动
仲裁
实际,制定本规定。 一、当事人举证(举证责任的分配 力,并对证明力较大的证据予以确认。 第四十九条
仲裁
过程中,当事人在申诉书、
答辩状
、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和 ...
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