）调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议；（二）调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生 有关法律、法规、规章和政策；（二）企业行政与职工依据国家有关规定签订的劳动合同；（三）企业行政制订的符合国家有关规定的厂规厂纪。第七条调解劳动争议按 ...
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产生的争议；(三)事业单位与其受聘人员因承包问题产生的争议(承包合同的履行涉及工资、福利待遇及聘用合同的解除等人事争议内容除外)；?(四)在法院、检察院及公安、 ，商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据，不得在开庭时公开质证。第二十六条当事人在仲裁过程中可以提供新的证据。在仲裁庭审理时一方 ...
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