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发生的争议; (二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业技术培训、职业技能鉴定、
劳动
保护的规定发生的争议; (三)因履行
劳动
合同
发生的 或书面形式向本企业调解委员会申请调解。调解委员会调解
劳动
争议,应当自当事人申请调解之日起30日内结束。
到期
未结束的,视为调解不成。第十五条调解 ...
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