争议案件中,主张劳动合同(或劳动关系)成立并生效的一方当事人对劳动合同(或劳动关系)成立和生效的事实承担举证责任;主张劳动合同变更、解除、终止的一方当事人对劳动 出示证件,调查材料应由调查人、被调查人、记录人签名或盖章。 三、举证时限与证据交换第二十一条仲裁委员会应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的 ...
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的事实承担举证责任;主张劳动合同关系变更、终止、撤销的一方当事人对引起劳动合同关系变动的事实承担举证责任。 对劳动合同是否履行发生争议的,由负有履行义务的 第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 因用人单位未 ...
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遗嘱有没有变更或撤销;(3ぉ审查被继承人的配偶、子女、父母等人的生存、死亡情况;(4ぉ审查当事人与被继承人的关系,当事人是否有继承权;(5ぉ审查法定 与可能,进行回访检查、监督执行。 (三ぉ关于合同的变更与解除的公证1.当事人双方协商一致,可以变更或者解除合同,但不得因此损害国家利益和影响国家计划的 ...
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明确下列劳动争议适用本法:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职 的,劳动争议由所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;用人单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,按照方便职工当事人的原则,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,也 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-
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而人不了股的职工,因降低劳动报酬、停发工资应按工资争议受理;解除劳动关系的应按履行劳动合同争议处理。2.改制企业与原企业不在岗人员因劳动权利、保险福利等发生争议;改制企业与职工因原劳动合同变更、终止或重新签订等问题发生争议;改制企业在改制过程中,对应予接收的 ...
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案件;(四)实行企业化管理的事业组织与劳动者发生的劳动争议案件;(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件;(六)外省 ,不得以律师身份参加仲裁活动。第二十三条遇当事人更换代理人,变更或解除代理人权限时,仲裁庭应要求当事人于开庭前出具书面通知。第二十四条仲裁庭应 ...
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组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的下列争议: 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的 书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,身分证复印件和联系电话,用人 ...
//www.110.com/fagui/law_326097.html-
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的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;( 、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第 ...
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的劳动争议,适用本条例。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议,依照本条例执行。第三条本条例适用于用人单位与劳动者 委员会可以合并审理。第三十条当事人对自己的主张负有提供证据的责任。因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ...
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;(三)因履行、变更、解除、终止劳动合同(含集体合同,下同)发生的争议;(四)法律、法规规定的其他劳动争议。第四条用人单位与从业人员为劳动争议案件的 裁决前可以自行和解。和解后自行撤案,并签具和解协议。第十七条与劳动争议处理结果有利害关系的第三人,可以申请或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第十八条 ...
//www.110.com/fagui/law_61946.html-
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