；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、 。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前 ...
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用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。 第五条依有关法律或本规则无法确定举证责任承担时 生活经验法则，能推定出的另一事实；(四)已为人民法院发生法律效力的裁判所认定的事实；(五)已为仲裁机构的生效裁决所认定的事实；(六)已为有效公证 ...
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辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)因认定 内制作调解书送达双方当事人。双方当事人签收后，调解书即发生法律效力。调解书应当写明：(一)案由；(二)协议内容；(三)仲裁费用的分担；(四)本调解书送达后即具有 ...
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协议的，调解书自送达或布告公布之日起即发生法律效力。调解或协商未能达成协议的，仲裁庭应及时裁决。第四十二条仲裁庭作出裁决后，应制作裁决书送达当事人 为十五年。第十章仲裁费用第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费 ...
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遗嘱公证。遗嘱系遗嘱人生前处分其遗产或其他事务并于死亡时发生效力的法律行为。遗嘱属于单方法律行为，不需征得法定继承人同意。遗嘱人可以将其财产的一部 、法人与个体经营户、农村社员之间，为实现一定经济目的，明确相互民事权利义务关系所签订的书面协议。订立经济合同，必须遵守国家的法律、法令，必须符合国家计划的 ...
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当事人达不成补充协议的，原仲裁协议无效。附：仲裁委员会登记暂行办法第一条根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2） 、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。第六条当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求本仲裁委员会作出决定或者 ...
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之日起具有法律效力。 调解未达成协议的，或仲裁调解书送达当事人反悔的，以及当事人拒绝接收调解书的，仲裁庭应及时裁决。第三十九条仲裁庭裁决劳动争议案件， 机构应当接受并积极配合。第四十六条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照国家《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁管理办法》收取仲裁费。 仲裁费包括案件受理费和 ...
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裁决实行一裁终局制度。裁决一经作出，即发生法律效力。第二章仲裁协议第六条本规则所称仲裁协议，包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者 ）对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，事后又没有达成补充仲裁协议的。第八条仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议 ...
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；（三）因履行、变更、解除、终止劳动合同（含集体合同，下同）发生的争议；（四）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条用人单位与从业人员为 根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起即有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达当事人。 ...
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不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。 关联法规：立法、司法解释（13）条第十九条 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者 关联法规：立法、司法解释（1）条第五十七条 裁决书自作出之日起发生法律效力。 第五章 申请撤销裁决 第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一 ...
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