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北京市劳动争议仲裁委员会北京市劳动争议仲裁办案规范（试行）
的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同 三十七条受送达人被监禁的，通过其所在监所或者劳动改造单位转交。受送达人被劳动教养的，通过其劳动教养单位转交。代为转交的机关、单位收到仲裁文书后 ...
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