根据其国内的规定，要求我申请专家移民的人员提供本人所在单位出具的“职业证明”并经公证处公证，而不接受实体经历公证书。为保证当事人正当权益的实现，经研究， 应当事人的请求，在真实合法的基础上办理当事人的现单位或原单位出具的证明当事人在某段时间内在该单位从事何种专业技术工作的证明公证，证明上面印章属实。 ...
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、专家学者、律师以及从事过人事工作的退休干部中聘任。聘任兼职仲裁员应征得其所在单位同意。仲裁委员会聘任仲裁员的数量由仲裁委员会根据工作需要确定。聘任仲裁员任期一般为三 ，不能履行仲裁员职责的。（三）考核不合格的。（四）无正当理由不接受仲裁委员会交办工作的。（五）有其他违法违纪行为的。第十条仲裁委员会应 ...
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学者、律师以及从事过人事工作的退休干部中聘任。聘任兼职仲裁员应征得其所在单位同意。仲裁委员会聘任仲裁员的数量由仲裁委员根据工作需要确定。第五条仲裁员应 (二)仲裁员在聘任期内因工作调动或其他原因，不能履行仲裁员职责的。(三)考核不合格的。(四)无正当理由两次不接受仲裁委员会交办工作的。(五)有违法违纪 ...
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、专家学者、律师以及从事过人事工作的退休干部中聘任。聘任兼职仲裁员应征得其所在单位同意。仲裁委员会聘任仲裁员的数量由仲裁委员根据工作需要确定。第五条仲裁员应具备 考核不合格的。（四）无正当理由两次不接受仲裁委员会交办工作的。（五）有违法违纪行为，或者不遵守职业道德，造成不良影响的。第十三条仲裁员在仲裁 ...
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处理的报告法经字［１９８８］６号最高人民法院：我区有的人民法院接受申请执行仲裁机构裁决过程中对被执行单位被撤销，依法应由其业务主管部门承担责任的，应由 由执行机构进行处理，可以由人民法院裁定变更被执行人。有些仲裁机构也持此意见，表示不愿将案件收回再作裁决。根据最高人民法院法（经）复［１９８７］４２号《 ...
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明确的仲裁请求、事实和理由。申请仲裁的有关材料是否齐备并符合要求，不符合要求的应告知申请人予以补充；?(五)该人事争议是否已经过其他仲裁机构或 过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育;拒不接受批评教育的，可以提请当事人主管单位或监察部门给予行政处分;违反治安管理的，由公安机关依法处罚;构成 ...
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条第(一)项的情况外，当事人双方均应当维持正常的生产经营秩序。用人单位不得以劳动者参与劳动争议处理活动为由解雇劳动者，停止劳动者工作，停薪或降低劳动者 工会委员会。调解委员会成员名单应报送地方总工会和地方劳动争议仲裁委员会备案，并接受其业务指导。第九条没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成 ...
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证据又作出了特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 五、劳动争议调解 着重 争议调解仲裁法》加大了对仲裁员的监督力度。规定仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的， ...
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自愿，不能强行调解或采取拖延审理的办法迫使当事人违心地接受调解，更不允许把协议内容强加于当事人；(三)调解协议的内容不得违反国家法律、法规和政策。第七十六条 或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的；2．职工因工负伤，用人单位不支付急需的医疗费的；3．职工患病，在规定的医疗期内，用人单位不支付 ...
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的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第七条 发生劳动争议的 、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以 ...
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