作出之前要求企业预先支付职工一方工资、医疗费的仲裁措施，适用于当事人之间权利义务关系明确，用人单位有履行能力，不作部分裁决将严重影响劳动者一方生活的情况。 不执行，职工一方可向人民法院申请强制执行。企业不服部分裁决的，不得单独就部分裁决向人民法院起诉，但可以向原劳动争议仲裁委员会申请复议一次，复议期间 ...
//www.110.com/fagui/law_32062.html-了解详情
可以依法向人民法院提起诉讼。第二章调解组织和仲裁机构第六条用人单位可以设立劳动争议调解委员会，负责调解本单位的劳动争议。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表 用人单位无故拖欠、扣罚或者停发工资超过三个月，致使劳动者生活确无基本保障的；（二）劳动者因工负伤，用人单位不支付急需医疗费的；（三）劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_61682.html-了解详情
印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。 （五）部分裁决和先予执行。 为了保障劳动者不因合法权益遭受用人单位侵害而致使生活受到严重影响，《 日起发生法律效力：（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（2）因执行国家的劳动标准在工作 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-了解详情
本辖区内中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件。第十条市仲裁委员会可以受理区、县仲裁委员会移送的疑难劳动争议案件，也可以将所 ：1．企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的；2．职工因工负伤，用人单位不支付急需的医疗费的；3．职工患病， ...
//www.110.com/fagui/law_282689.html-了解详情
协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以 （一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。第四十五条 裁决应当按照 ...
//www.110.com/fagui/law_7477.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务