委托１至２名代理人参加仲裁活动；委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。当事人委托代理人参加仲裁 的程序等方面材料；（二）因执行用人单位内部规章制度发生的劳动争议，用人单位应当提供该规章制度及制定规章制度的法律依据。（三）因履行劳动合同发生 ...
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争议案件若干问题的规定〉的指导意见》，现将本意见印发你们。执行中如有问题，请及时报告法院。二00四年三月二十九日重庆市高级人民法院关于适用最高人民法院《 且纠纷性质与劳动争议相近似的，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。事业单位制定的规章制度经民主程序通过，并已公告或公示，且不违反法律、法规强制性 ...
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拒绝。证据应当经过质证，才能作为认定事实的根据。第二十条当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时。首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。 条仲裁委员会处理人事争议，以法律、法规、规章和政策为依据，并参照用人单位的规章制度。第二十二条仲裁庭在查明事实、分清责任后应当先行调解，促使当事人双方 ...
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优、形象好的高素质公证队伍；(二ぉ不断深化公证改革，建立健全公证处的各项规章制度，使之更加科学化、规范化；在公证处内建立起充满生机和活力的运行机制 ；4.各级主管司法行政机关的审核意见。(三ぉ对各地推荐的部级文明公证处候选单位，司法部部级文明公证处评审委员会将派工作组根据标准，逐项进行考核验收，在此 ...
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的实际，市政府同意该章程。请各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门和有关单位，按照《中华人民共和国仲裁法》和本章程的规定，支持重庆仲裁委员会的工作，促进 会章程、仲裁规则和本会其他规章制度，依法办案，居间公断，求实高效，廉洁自律。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条仲裁员有下列情形之一的，由本会 ...
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信誉和形象，改善公证执业环境。从加强政治思想教育、加强执业能力、纪律作风、规章制度建设入手，进一步解决好公证质量和执业诚信方面存在的问题，努力建设一支政治 树形象活动的具体要求。二是要保证学习质量。各单位在组织学习中，要做到每次学习有记录，每个公证人员有笔记。集中学习阶段，每个公证人员都要结合自身的 ...
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代理人一至二人参加仲裁活动。委托他人代理的，必须向人事争议仲裁委员会提交有委托人签名(盖章)的授权委托书，并明确委托事项和权限。第二十三条申请人可以放弃 条在人事争议仲裁委员会受理案件期间，当事人各方不得扩大争议，个人必须遵守单位的各项规章制度，单位不得对其作出与争议内容有关的新的处理。第六章 执行与 ...
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人事部１９９０年１１月１０日人职发（１９９０）４号文件印发的《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》，其中第六项关于今后申报评聘专业技术 要继续发挥艰苦奋斗的精神和全心全意为学员服务的好作风，加强自身建设，完善内部规章制度，改善办学条件。努力使晋职培训工作进一步向制度化、系统化、标准化、科学化的 ...
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、有充分体现按劳分配原则的分配制度和竞争激励机制。4、改为事业单位的公证处，要建立事业发展基金、集体福利基金、奖励基金、风险基金以及与社会保障体制相 人身等保险基金。5、建立、健全和落实以下各项规章制度，并做到制度上墙，执行制度情况有记录、有检查有总结。(1ぉ政治业务学习制度；(2ぉ“两公开一监督” ...
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为此，要做好以下工作：1.按照国务院会议纪要要求，尽快完善涉外收养公证工作的规章制度，加强对涉外收养公证的检查监督，保证公证处严格执行《收养法》、《 超标收费，坚决纠正片面追求经济利益的倾向。3.认真执行国务院关于其他任何部门、单位不得开展涉外收养的具体组织联络、服务工作的规定。 五、加强与有关部门的 ...
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