拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法 告知对方当事人。 《劳动争议调解仲裁法》还规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的 ...
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拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者 ...
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撤诉，也可以要求仲裁庭根据其达成的调解协议制作调解书。第四十四条调解达成协议的，仲裁庭应根据协议内容制作调解书，调解内容不能违反法律、法规和有关政策。 向人民法院提起诉讼。第六十九条对生效的裁决当事人必须履行。当事人不履行的，仲裁庭可以发出执行催告书，并通知有关单位协助执行。第七十条仲裁庭处理人事争议 ...
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条仲裁申请书应当写明下列事项：（一）申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的 条仲裁庭可以对其审理的案件进行调解。双方当事人达成和解协议的，仲裁庭应根据和解协议作出裁决书。第七十五条一方当事人不履行发生法律效力的仲裁裁决，另一方 ...
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制作调解书，送达当事人后即发生法律效力。一方不履行，另一方有权向人民法院申请协助执行。其他部门的调解，达成协议，不具有这样的效力，它被视作新的 和国务院1982年第73号文件都规定了发生法律效力的仲裁文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。执行问题按法律规定办。仲裁机关的 ...
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为劳动争议案件的当事人。 用人单位的法定代表人代表用人单位参加劳动争议的协商、调解及仲裁活动；没有法定代表人或者不具备法人资格的用人单位，由其主要 印章，送达双方当事人。对达成的调解协议，双方当事人应当自觉履行。调解不成的，应当制作调解意见书，由调解委员会主任签章，并加盖调解委员会印章，送达双方当事人 ...
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当事人。第二十六条 申请仲裁，申诉人应提供有关证据。仲裁委员会调查取证时，有关单位和个人应如实提供有关情况、档案资料、原始凭证等。仲裁人员在调查取证时 法律效力。第三十七条 当事人对已经发生法律效力的调解协议或仲裁裁决必须履行。当事人一方不履行的，对方当事人可以申请房产所在地人民法院强制执行。第三十八 ...
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（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；（三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的；（四）对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者 时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。当事人不履行中间裁决，不影响仲裁程序的继续进行，也不影响仲裁作出最后裁决。第四十五条裁决应当按照多数 ...
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，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第三十二条裁决应当按照多数仲裁员 五章执行和监督第三十六条当事人对发生效力的调解书和裁决书，应当按照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请仲裁委员会通知有关部门 ...
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调解书或仲裁决定书，当事人必须履行。一方逾期不履行的，另一方可向赣州市人民法院申请执行。第三十五条凡需要协助执行的仲裁事宜，有关单位或有关人员在接到仲裁 当事人收取。仲裁费原则上由败诉人负担，也可由仲裁委员会视案件的具体情况确定。调解达成协议的案件，仲裁费由当事人双方协商分担。第三十七条仲裁收费标准按 ...
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