可以根据当事人的申请，采用部分裁决的形式，裁决用人单位先行支付：（一）用人单位无故拖欠、扣罚或者停发工资超过三个月，致使劳动者生活确无基本保障的； 八条审理劳动争议案件，应当自收到仲裁申请之日起六十日内审结。特殊情况需要延期的，由劳动争议仲裁委员会负责人批准，延长期限不得超过三十日。下列时间不计入期间 ...
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(一)当事人丧失行为能力，尚未确定其法定代理人或指定代理人；(二)职工一方当事人死亡，需要等待其亲属参加仲裁活动；(三)当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁活动； 对确属下列紧急情形之一的劳动争议案件，经过初步审理后，可以采用部分裁决的形式裁决用人单位支付职工工资、医疗费：1．企业无故拖欠、扣罚或停发 ...
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处理终结。仲裁先行调解，这是我国仲裁制度区别于资本主义国家仲裁制度的一个显著标志。需要指出，过去有这样一种提法，叫作“调解为主，仲裁为辅”，这种提法是不妥的， 仲裁职务时，由原工作单位照付工资。由于执行仲裁任务原工作单位免去奖金或季奖金的，可给予补贴。补贴费可从案件受理费中支付。 九、仲裁庭成员由仲裁 ...
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。凡具备以下条件的公证处可改为事业单位：(1ぉ本地经济比较发达，证源有可靠保证；(2ぉ公证处的基建、人员工资、医疗、离退休等费用有保障；(3ぉ连续 认真办理引进外资、合资、劳务输出、对外承包工程、国际贸易、对外索赔等活动需要的公证事项；劳务方面，要主动深入劳务市场，办理劳务合同、劳动保险合同公证，发挥 ...
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这是劳动争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料， 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定 ...
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：(一)符合当地政府规定的最低生活保障对象的人员；(二)要求用人单位支付工伤医疗待遇、支付拖欠工资的农民工；(三)已经按规定接受法律援助的人员；(四)劳动争议 委员会认为确有困难的其他人员。 六、劳动争议仲裁费属行政事业性收费，收费单位应到同级价格主管部门办理《收费许可证》，实行亮证收费，公开收费项目 ...
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三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者 节 一般规定第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定 ...
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