当事人的上级行政主管部门受理的保障执行申请，由受理保障执行申请的人民政府人事行政部门单独或会同人事争议当事人的上级行政主管部门，或由直接受理保障执行申请的人事争议 行为情节较重，经批评教育后仍然使单位拒不执行的，给予记大过或者降级处分。 (五)拒不执行或拒不完全执行行为情节严重，经批评教育后仍然使单位 ...
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；争议双方不能协商一致时，由标准局监督抽样、封样；标准局或其指定的检验机构单独抽样、封样。抽取样品的数量，如系成批产品，按技术标准规定的数量抽取； 工作有成绩者，应予以表扬或奖励。对弄虚作假玩忽职守者要根据情节轻重，给予行政纪律处分，直至追究法律责任。第十四条本规定由国家标准局负责解释。件１：产品质量 ...
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