收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。 《劳动争议调解仲裁法》将以上规定调整为： 属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定 ...
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；（三）选定由本委员会进行仲裁。第十条本委员会有权对仲裁协议的效力以及仲裁案件的管辖权作出决定。当事人对仲裁协议的效力有异议，请求仲裁委员会作出决定的， 是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。第六十三条对已发送的裁决书和 ...
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仲裁庭认为必要或者同意当事人要求重新调查收集证据、鉴定的，应明确补充证据的期限，逾期不能提出的，仲裁庭可根据已有的证据认定案件事实并作出裁决。仲裁庭决定不再 的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在仲裁过程中有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。仲裁委员会经审查当事人提出的 ...
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；（五）双方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。第五十条当事人应当在仲裁裁决书规定的 ；是否允许，由仲裁委员会或者仲裁庭决定。第五十五条仲裁员的报酬由仲裁委员会按照仲裁员办理仲裁案件的工作时间、难易程度、争议标的大小等情况确定。仲裁员报酬 ...
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盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。第二十二条 与人事争议仲裁案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由人事争议仲裁委员会通知其参加 证件，有关单位和个人应当协助、不得拒绝、阻挠。证据必须经过质证，未经质证的证据，不能作为仲裁认定事实的依据。第三十二条 当事人在仲裁过程中有权 ...
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证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。仲裁委员会可以要求当事人提供或者补充证据。第二十条当事人可以委托１至２名律师或者其他人代理 ；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定 ...
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的，可以缺席仲裁。第二十三条仲裁庭在开庭审理人事争议案件时，应对证据进行质证，经过质证认定的证据，才能作为仲裁的依据。争议双方有权在仲裁过程中进行辩论。 规定的；（二）裁决所依据的证据是伪造的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决证据的；（四）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 ...
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，有关单位和个人不得拒绝，只有经过质证认定的事实，才可作为仲裁的证据。仲裁委员会及其工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私应当 的程序是违反法定程序的；(三)裁决所依据的证据是伪造的；(四)当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(五)仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法 ...
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申请书副本之日起15日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。第十六条当事人可以委托代理人参加仲裁。第 是伪造的；（二）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（三）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、询私舞弊、枉法裁决行为；（四）有其他足以影响公正 ...
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人员应当依法履行职责，不得徇私舞弊、索贿受贿、滥用职权。第十五条 仲裁员的职责： （一）接受仲裁委员会交办的农村土地承包纠纷案件，参加仲裁活动; （二）有权 当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。第四十条 开庭时应当出示证据，并由当事人相互质证，未经质证的证据不能作为认定事实的依据。第四十一条 在证据 ...
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