时间、地点书面通知当事人。当事人收到书面通知无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。申诉人须向仲裁庭 的争议； 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 ...
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；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利 《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期， ...
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第二十五条仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或在开庭 仲裁裁决书应写明：（一）申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人（或负责人）或代理人的姓名、职务；（ ...
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重新选定仲裁员。第八十五条仲裁委员会应当在仲裁庭首次开庭30日前将开庭日期和地点通知双方当事人；双方当事人要求提前开庭的，经仲裁庭同意，可以提前开庭。 委员会或者仲裁庭决定。第九十八条仲裁员报酬由仲裁委员会按照仲裁员办理仲裁案件的工作时间、难易程度、争议标的大小等情况确定。仲裁员报酬从仲裁委员会收取的 ...
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、法律、法令抵触时应以后者为准。三、各民族自治地方的公证工作，要照顾到少数民族的特点和需要，不受本“办法”的约束。四、本“办法”所列办理各项公证 (1ぉ标的(指货物、劳务、工程项目等ぉ；(2ぉ标的的数量和质量；(3ぉ价款或者酬金；(4ぉ履行的期限、地点和方式；(5ぉ违约责任。法律、法令要求特别规定的和 ...
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(四)跨区、县的人事争议。区、县仲裁委员会负责处理本区、县的国家机关和所属事业单位与其工作人员之间发生的人事争议。第五条市仲裁委员会可以受理区、县仲裁 公正地进行。第五十三条决定开庭审理的，仲裁庭应于开庭5日前将开庭时间、地点书面通知当事人。当事人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，是申请人的 ...
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秘密以及个人隐私负有保密义务。第四章附则第十五条根据仲裁员办理仲裁案件的工作时间、难易程度等情况确定补贴费用，具体办法另行规定。第十六条本 必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提出反请求，必须有委托人的书面委托书 ...
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作出接受仲裁的书面表示，仲裁委员会予以受理。第九条仲裁协议独立存在。合同的变更、解除、终止、失效或者无效，均不影响仲裁协议的效力。第十条仲裁委员会有 仲裁委员会申请仲裁。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条仲裁委员会使用的工作语言和文字为中文。当事人另有约定的，经仲裁委员会同意，从其约定。当事人提交 ...
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委员会申请仲裁。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条仲裁委员会使用的工作语言和文字为中文。当事人另有约定的，经仲裁委员会同意，从其约定。当事人提交 金额超过人民币２０万元但双方当事人书面同意的，也可适用本简易程序。仲裁请求的变更或者反请求的提出，不影响简易程序的进行。反请求争议金额超过人民币２０万元 ...
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市仲裁委员会管辖下列人事争议案件案件：?(一) 本市行政区域内的国家机关、事业单位和社会团体与其工作人员之间发生的人事争议案件；?(二) 由市人事局直属人才交流服务机构实行人事 法定节假日的，以节假日后的第一天为期间届满的日期。期间不包括在途时间。仲裁文书在期满前交邮的，不算过期。?第五十六条仲裁文书 ...
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