授权和有效期限均不得超过原委托书权利和期限。5.委托书必须具备以下内容:(1ぉ委托人姓名、性别、年龄、住址和职业;(2ぉ以法人名义提出委托时,委托书中须写 修正时,如当事人拒绝补充或修正,不予公证。8.对经过公证证明的经济合同,根据需要与可能,进行回访检查、监督执行。 (三ぉ关于合同的变更与解除的公证 ...
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,坚持“保障国有资产安全”的原则;遵守职业道德、执业规范,勤勉尽责、保守秘密,维护委托人的合法权益;对于法律、法规的解释应当符合立法的宗旨、精神和目的,当 文件,起草交易合同、补充协议,起草向政府主管部门报批的文件及进行工商登记的法律文件,代为办理交易引发的各类(工商、税务、海关、房地产等)变更登记等 ...
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坚持“保障国有资产安全”的原则;遵守职业道德、执业规范,勤勉尽责、保守秘密,维护委托人的合法权益;对于法律、法规的解释应当符合立法的宗旨、精神和目的,当 文件,起草交易合同、补充协议,起草向政府主管部门报批的文件及进行工商登记的法律文件,代为办理交易引发的各类(工商、税务、海关、房地产等ぉ变更登记等。 ...
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组织与劳动者发生的劳动争议案件;(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件;(六)外省、市企业驻京办事机构或分支机构与 当事人委托代理人的,应填写《授权委托书》,《授权委托书》应写明委托事项和权限。受委托人代为承认、放弃、变更申诉请求,进行和解,提起反诉,必须有 ...
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变更仲裁请求,进行和解,提出反请求,必须有当事人特别授权的书面委托。?委托人如果变更代理人的代理权限或者解除代理权,应当书面告知仲裁委员会,并由仲裁委员会通知 ?第二十条当事人对自己的主张承担举证责任。?用人单位作出的辞退、解除聘用(聘任)合同等决定且未送达被处理者本人或被处理人不知情而产生的人事争议 ...
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变更仲裁请求,进行和解,提出反请求,必须有当事人特别授权的书面委托书。委托人如果变更代理人的代理权限或者解除代理权,应当书面告知仲裁委员会,并由仲裁委员会通知 第二十条当事人对自己的主张承担举证责任。因用人单位作出的辞退、解除聘用(聘任)合同等决定而产生的人事争议案件,由用人单位负举证责任。第二十一条 ...
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(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。(2)法定代理人。丧失或者 ...
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推举代表代理参加仲裁活动。委托代理人参加仲裁活动,必须向人事争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书应当明确委托事项和权限。第十九条 不同意辞职决定或者单方面作出解除、变更聘(雇)用合同等引起人事争议的,应当承担举证责任。仲裁庭有权要求当事人提供或者补充证据。仲裁庭认为有必要时, ...
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、培训、劳动保护等规定发生的争议;(三)因履行、变更、解除、终止劳动合同(含集体合同,下同)发生的争议;(四)法律、法规规定的其他劳动 委托1至2名代理人参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。当事人委托代理人参加仲裁活动, ...
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适用于本市行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外),在适用人事政策法规中发生的人事争议。第三条当事人 他人代理的,必须向仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权委托书。委托书必须明确委托事项和权限。委托代理人的权限如果变更或者解除,当事人应当书面告知仲裁委员会 ...
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