合同期内离职 -法律法规搜索

南京市人事争议仲裁暂行规定

的争议；（二）下列人员因人才流动而发生的争议：（１）在合同期内的聘用干部。（２）在规定服务期内的单位出资培训人员。（３）在规定保密期内的机要工作仲裁委员会直接调转人事档案，并办理有关手续。经裁决不允许流动的人员，不得擅自离职。对擅自离职的，单位可按有关规定处理。第三十三条仲裁委员会主任、副主任发现已 ...

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·合同期内离职