意见；（六）及时制作仲裁文书，做好案卷的整理归档工作；（七）对案件涉及的国家机密、商业秘密以及个人隐私负有保密义务。第四章附则第十五条根据仲裁员办理仲裁 工作人员参加。询问被调查人或证人，应先问明姓名、年龄、职业等基本情况同时应问明与当事人的关系，并告知其权利与义务。调查人员应当场制作调查笔录，由调查 ...
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第十一条经仲裁委员会同意，当事人可以查阅与本案有关的材料，但涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私以及仲裁机构内部合议记录的除外。当事人查阅材料应当在仲裁委员会的 可以申请仲裁庭补正。当事人拒绝签名的，书记员应在开庭笔录上记明情况。第六十八条仲裁庭处理人事争议案件，应当在仲裁庭组成之日起60日内结案。有特殊 ...
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在卷的证据，经仲裁员在庭审中说明后，可以作为认定案件事实的依据。第三十一条 涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据，不得 不得旁听仲裁庭审理；询问证人时，其他证人不得在场。仲裁委员会认为有必要的，可以让证人进行对质。第三十七条 仲裁庭应当将当事人的质证情况记入笔录，并由当事人 ...
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并质证。第五十条涉及国家机密、商业秘密的证据，当事人提交仲裁庭的，仲裁庭应当予以保密。第五十一条开庭前已经审核确认并记入笔录的证据，在开庭时不再进行审核 第一百零八条对在本地的当事人或证人可采用电话、邮寄等简便方式通知。第一百零九条询问当事人应着重了解案件事实，双方的权利义务关系以及主要争议。询问时， ...
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?仲裁庭对重大或疑难的人事争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定;仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。?第四十九条开庭笔录当庭宣读或交当事人和其他 中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益或者泄露国家机密、商业秘密和个人隐私的，予以解聘，并由其主管机关或监察机关给予行政处分;构成 ...
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的证据属于国家有关部门保存并需仲裁委员会依职权调取的档案材料；(二)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料；(三)当事人及其仲裁代理人确因客观原因不能自行收集的 确有困难的，可以提供复制件，调查人员应当在笔录中说明来源和制作经过。 第十九条摘录有关单位制作的与案件事实相关的文件、材料，应当说明出处，并 ...
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、仲裁员、仲裁工作人员和仲裁案件的双方当事人都必须自觉遵守。一部好的仲裁规则不仅能够体现出仲裁方便、快捷、节省费用、保护商业秘密的特点、而且对于及时公正 第五十二条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第五十三 ...
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。 第十条仲裁员在处理人事争议案件时，有权查阅与案件有关的档案、资料，收集证据或向知情人进行调查。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的应当保密。 作证，宣读未到庭的证人证言；(三)出示证据；(四)宣读鉴定结论；(五)宣读勘验笔录。 第十五条仲裁庭辩论按下列顺序进行：(一)申请人及其代理人发言；(二)被 ...
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、法人和其他组织应予协助。 第二十五条 仲裁庭对涉及国家机密和个人隐私或者商业秘密的证据必须保密。 第二十六条 仲裁庭在处理纠纷时应当先行调解，调解 当事人的辩论，应当制做笔录，笔录内容经纠纷当事人核对无异议并签字盖章后，方可作为仲裁庭评议时的参考材料。 第三十三条 仲裁庭评议案件，实行少数服从多数的 ...
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