争议仲裁行为，保证公正、及时地处理人事争议案件，维护当事人的合法权益，根据人事部《人事争议处理暂行规定》和《北京市人事争议仲裁办法》制定本规则。关联 应以书面的形式提出。经仲裁委员会同意，当事人可以查阅本案有关材料，但涉及国家机密、商业秘密、个人隐私以及仲裁机构内部合议记录除外。当事人查阅本案材料应在 ...
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各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将《公务员申诉案件办案规则》印发给你们， 遵照执行。人事部一九九八年八月二十日公务员申诉案件办案规则第一章总则第一条为保证县级以上人民政府人事部门客观、公正地审理公务员申诉案件，规范办案程序，根据《国家公务员暂行 ...
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各省、自治区、直辖市（海南建省筹备组）司法厅（局）：根据劳动人事部劳人干（１９８７）５６号文件规定的精神，经研究，对律师事务所、公证处内凡按照劳人计（１９８５）６号文件规定招收的合同制工人，现已具有国家承认的大专文凭，符合律师、公证员职务试行条例规定的任职条件，且能胜任各级岗位职责 ...
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业务收入情况汇总上报我部律师公证工作指导司。《方案》中的边远地区依据劳动人事部《关于边远地区范围的通知》(劳人科局(1983ぉ064号ぉ确定；贫困地区指国家或省级贫困县(自治县、旗ぉ；近三年指1997年、1998年和1999年，人指公证处的全体工作人员。4．各地 ...
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当事人的合法权益，保证单位和个人依法行使权利，维护正常的人事管理秩序，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》，结合我市实际，制定本办法。关联法规： 可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定应当由劳动争议仲裁委员会处理的争议，不适用本办法。关联法规：国务院行政 ...
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为公正、及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，维护社会稳定，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》、《江苏省人事争议仲裁暂行办法》等规定，结合 政府规章（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外)，在适用人事政策法规中发生的 ...
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