本规定执行。第三条劳动仲裁机构应当建立和完善监督公告制度，将仲裁员和其他工作人员的姓名、职务和照片在公开场所公示。第四条劳动仲裁员履行职务，应当自觉 应当执行。第九条劳动仲裁机构对上级和本级国家机关、人民政府和司法机关要求查处和监督劳动仲裁员的意见和事项，应当在规定的时间内办结并将处理结果上报。第十条 ...
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辅助力量，宣传公证制度，传递公证信息，介绍公证事项，接受公证处的委托回访合同履行情况，根据当事人的要求，协助公证处调解合同纠纷等。 三、加强干部培训，建立、 为重点市(县ぉ公证处培训一批骨干。要建立、健全公证工作岗位责任制和对公证人员的考核奖惩制度。对每个公证工作人员的职、责、权都要作明确规定，通过考 ...
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３８号）、《重新组建仲裁机构方案》（国办发〔１９９５〕４４号）的要求，重新组建的仲裁机构由省政府为主组建，昆明市政府积极配合，着眼于与国际通行的 以后实行差额拨款，逐步做到自收自支。八、工作人员待遇仲裁委员会办事机构工作人员以专职为主。凡从各级国家机关选调的在职人员，执行事业单位工资制度。在设立初期和 ...
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责任的当事人承担不利后果。 第二条仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果，告知当事人应在规定期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。 第三条在 的证明力，可以依照下列原则认定：(一)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他证据；(二)物证、档案、鉴定结论或者经过公证、登记的书 ...
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我市实际情况，特制定本规定。第二条人才流动纠纷争议仲裁工作实行先调解、后裁决的原则。第三条本规定适用于国家机关、企事业单位（包括驻齐中省直企事业单位）中，具有 、用非所长、任务不饱和，不能充分发挥其作用，所在单位难以调整，而本人要求流动的；（四）通过公开招标并在竞争中中标，承包、租赁、领办、创办企业的 ...
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同等的法律效力，公证处所进行的公证活动应相互配合和协作。第四条 公证处由公证员、助理公证员及其他工作人员组成。公证员、助理公证员经考核后统一由省司法厅任命。 完成的，应在上述期限内函告委托公证处。第十七条 国家机关、团体和企业事业单位，对公证处要求提供的有关证据材料，应严肃对待，不得假造事实，出假证据 ...
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与单位之间、单位与单位之间因辞职、招聘等发生人才流动争议的，当事人均可依照本办法申请仲裁。国家机关工作人员因辞职、招聘等与单位发生争议，不适用本办法。 ，按自动离职处理。第二十二条案件受理后、仲裁裁决书送达前，申诉人要求撤回仲裁申请的，应当准许。第二十三条仲裁委员会开庭审理人才流动争议时，申诉人经两次 ...
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市仲裁委员会管辖下列人事争议案件案件：?(一) 本市行政区域内的国家机关、事业单位和社会团体与其工作人员之间发生的人事争议案件；?(二) 由市人事局直属人才交流服务机构 、勘验人发问，但对本案无关的问题，证人、鉴定人、勘验人有权拒绝回答。?当事人要求重新进行调查、鉴定或勘验的，是否允许，由仲裁庭决定。 ...
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国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内国家机关、人民团体的工作人员，企业事业单位具有干部身份（含聘用制干部，下同）的 答辩书和有关证据。被申诉人没有提交或者不提交答辩书的，不影响案件的处理。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。第十七条仲裁委员会决定受理人才 ...
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案件：(一)除市仲裁委员会受理以外的其他各类企业与劳动者发生的劳动争议案件；(二)个体经济组织与劳动者发生的劳动争议案件；(三)国家机关、事业组织、社会团体与工勤 )法律、法规、规章规定的其他应当受理的劳动争议案件。第十五条仲裁委员会办公室负责立案审批工作。第十六条仲裁委员会办公室工作人员收案后，应即 ...
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