之日起7日内，将不予受理申请通知书送达申请人。被申请人不提交答辩书的，不影响案件的审理。第二十六条当事人可以委托1-2名代理人参加仲裁活动。委托代理人参加 责任；尚不构成犯罪的，由所在单位给予行政处分或者纪律处分；是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘。第九章附则第八十条仲裁委员会在经办的纠纷案件处理后， ...
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劳动仲裁工作关系到用人单位和劳动者基本利益的实现，是促进企业规范劳动用工关系，保障经济建设顺利进行的关键因素之一，因而劳动仲裁案件的审理必须做到合法、 制度，规范审理程序，全面落实公开审理。认真学习并遵守《北京市劳动争议仲裁办案规范》和《北京市劳动争议仲裁开庭公开审理实施办法》，实现仲裁审理在程序上的 ...
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按缺席处理。第三人拒不到庭的，不影响案件的审理。双方当事人同意提前开庭的，可以提前开庭。当事人有正当理由的，应当在开庭2日前请求延期开庭；是否延期由 、书籍等条件。第十二条仲裁员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权的，由所在单位或上级机关按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十三 ...
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的，可责令退出仲裁庭。违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，报请公安机关处理；触犯刑律构成犯罪的，报送司法机关依法追究刑事责任。（三）核对当事人及 (代理人)、被申请人(代理人)、第三人(代理人)的先后顺序进行辩论。庭审辩论是仲裁庭审理劳动争议案件的重要程序，因此务请当事人在辩论时注意以下三点：1． ...
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内通知申诉人不予受理，并说明理由。第五章仲裁程序第二十条仲裁委员会应在案后五日内，将申请书副本发送被诉人。被诉人应当在收到申请书副本后十五日内提交答辩书和有关证据。逾期不提交答辩书的，不影响案件的审理。第二十一条仲裁员必须认真审阅申请书、答辩书和有关材料，有权向有关单位或个人进行调查，收集证据， ...
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报请市仲裁委员会处理。第四章处理程序第十三条有人事关系的单位和个人是争议案件的当事人。与人事争议处理结果有利害关系的单位和个人，可以作为第三人申请 的理由。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起１５日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。仲裁委员会可以要求 ...
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》的有关规定。 关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条 在纠纷仲裁的审理过程中，仲裁庭有下列权利： （一）要求纠纷当事人提供该纠纷所涉及的全部 四条 仲裁庭对纠纷案件进行仲裁时发现有违法犯罪行行为的，应当中止仲裁，并进行如下处理： （一）向有关国家机关提出建议，对违法以至造成严重后果的单位和个人追究 ...
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送达申请人。被申请人不提出答辩书的，不影响案件的审理。 第二十条 仲裁委员会审理房产纠纷案件，应当先行调解，在查明事实、分清是非的基础上，促使当事人自愿达成 ，由公安机关处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条 仲裁人员在仲裁活动中有贪污受贿、徇私舞弊、 ...
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。第二十条被申请人应当在收到申请书副本之日起１５日内，向仲裁委员会提交答辨书和有关证据；不按时提交答辩书的，不影响人事争议案件的审理。第二十一条 工作人员滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂、泄露秘密或者个人隐私，由所在单位或者上级机关给予行政处分；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。第七章附则第三十八 ...
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通知当事人。被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的审理。第三十七条 有下列情形之一的，致使人事争议案件无法继续审理 十九条 仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
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