解决机制。目前，全市医疗纠纷数量较大，重大医疗纠纷和医疗纠纷突发事件时有发生。建立医疗纠纷人民调解工作机制，运用人民调解手段预防和化解医疗纠纷，对保护医疗双方 反馈医疗纠纷情况，提出防范医疗纠纷的意见建议。区医调会主要职责是：调解辖区内一级医院及以下医疗机构中发生的医疗纠纷，向有关部门反馈医疗纠纷情况 ...
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在第一时间将情况上报，积极采取应对措施，最大限度减少社会影响。 各单位要认真总结做好新形势下劳动争议调解工作的经验，有什么好的做法请及时报送省国防 各级工会要积极适应新形势新任务的要求，创新劳动争议调解工作机制。要推广建立企业工会法律顾问制度和工会首席调解员制度，采取由上级工会代行下级工会部分维权职责 ...
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，努力构建和谐社会首先要保持劳动关系的和谐与稳定。劳动争议处理制度作为劳动关系调整机制的重要组成部分，对维护劳动关系的和谐稳定发挥着重要作用。《劳动争议调解 及调解员的要求。（1）劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。（ ...
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不能及时有效得到解决，出现大量的越级、重复、涉法上访，给各级党委、政府的日常工作带来很大冲击和压力。仲裁制度作为一种准司法制度，较之"协商"、"调解"更具权威性 由县（市）人民政府发布实施。案件处理各个环节要形成完善的工作机制，包括立案、取证、勘查、举证、调解、仲裁、合议、执行、结案等，对每一环节都要 ...
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社会主义市场经济中，要着重于开拓经济领域。要积极为全区国有大中型企业转换经营机制，深化企业改革，建立现代企业制度提供法律服务。特别是在企业招标、承包 基层组织，为基层社会提供综合性的法律服务，并协助指导人民调解、法制宣传等基层司法行政工作。法律服务所接受乡镇(街道ぉ政府和县(市、区ぉ司法局的双重领导。 ...
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委员会，广泛吸收党委、人大、政府、政协分管经济工作的领导、经济部门负责人、行业协会组织负责人、100家大企业法人代表及学者、法官、律师、会计师、 的首席(独任)仲裁员。6月底前完成。 (三)构建磋商机制，提高办案时效。(1)组建襄樊仲裁委员会仲裁调解中心(不另设编制)，与仲裁委秘书处合署办公。负责帮助 ...
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程序等等都体现了仲裁委员会对仲裁庭的领导与监督。应通过进一步试点，把这种监督机制完善起来。 五、仲裁庭处理案件应体现自身的特点。劳动仲裁庭与法院的主要区别有 着重调解，二是结案快。要提高调解成功率，就要千方百计创造平和、融洽的气氛。要做到这一点，关键是仲裁员在工作中对当事人态度要端正，处处体现服务。要 ...
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的程序等等都体现了仲裁委员会对仲裁庭的领导与监督。应通过进一步试点，把这种监督机制完善起来。五、仲裁庭处理案件应体现自身的特点。劳动仲裁庭与法院的主要区别有 着重调解，二是结案快。要提高调解成功率，就要千方百计创造平和、融洽的气氛。要做到这一点，关键是仲裁员在工作中对当事人态度要端正，处处体现服务。要 ...
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提出在构建社会主义和谐社会中要充分发挥仲裁的积极作用，将仲裁工作列为构建和谐社会的重要保障机制之一。为贯彻落实党的十六届六中全会精神，继续贯彻实施《 作用，不断加强仲裁队伍建设，提高办案质量和办案效率，降低办案成本，充分运用调解手段等仲裁功能，化解矛盾，平息纠纷，解决争议，依法保护当事人的合法权益， ...
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仲裁委员会的领导下，广大劳动仲裁工作者积极努力，勇于探索，使劳动仲裁工作有了较大进展。尤其是一些地区根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》的 ，提高仲裁员的素质；建立对仲裁员履行职责情况进行监督检查的机制，在仲裁庭的组成、调查取证、调解、仲裁，以及仲裁庭的布置、办案形式、开庭纪律、仲裁文书 ...
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