的同意后签订。对聘任人员实行责、权、利挂钩的目标管理制度，定期考核。达标的，兑现奖励，继续聘用；未达标的，按约处罚，直至解聘。(二ぉ 工作量收取一定报酬。五、引入激励机制，建立按劳分配，奖优罚劣，奖勤罚懒的工资、奖金分配制度，把个人收益与其业务水平和工作实绩挂钩，多劳多得，逐步扩大法律服务所财务管理上 ...
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内的公证质量监督检查工作；（二）检查、督促公证处建立并完善质量管理及保障制度；（三）组织公证处开展公证质量自查；（四）开展日常性的公证案卷质量抽检 协会授予“公证质量最佳公证员”称号，并颁发奖牌和证书，同时由市公证协会给予物质奖励。第二十二条区县（自治县）司法行政机关应当对公证质量好的公证处和公证员 ...
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十二条本会设仲裁员（书记员）职业道德监督委员会，负责仲裁员（书记员）各项职业操守制度的建设，对仲裁员（书记员）执行仲裁法和本会的各项规章制度的情况进行监督。职业道德 三）接受捐赠、赞助和其他合法收入等。第二十六条本会设立仲裁奖励专项经费，用于奖励对仲裁工作有突出贡献的人员。第二十七条本会换届，应对财务 ...
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，热情服务。6、坚持廉洁办证，清廉从业，制订廉政公约，坚持“两公开一监督”制度，实行挂牌服务，自觉接受社会监督。7、市(地ぉ公证处至少有10名公证员， 。3、有充分体现按劳分配原则的分配制度和竞争激励机制。4、改为事业单位的公证处，要建立事业发展基金、集体福利基金、奖励基金、风险基金以及与社会保障体制 ...
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审现象，并应明确办证人、审批人分别承担的责任。(三ぉ重大、疑难公证事项集体讨论制度。对于重大、疑难的公证事项，承办人员不得擅自受理、出证，应提交公证处或处务 姑息迁就。对办证多、质量好、效益高的公证和和公证人员要给予精神鼓励和物质奖励。在制定分配办法时，一定要强调质量因素。分配收入要和办证数量、质量、 ...
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回扣或变相给付回扣；严格规范公证处设立办证点的行为，对办证点实行定期检查制度；严格规范公证处的收费行为，严禁私自办证、私自收费，严肃查处公证处和公证人员的 和个人给予表彰奖励。对特别优秀的单位和个人，市司法局将上报司法部给予表彰。 四、切实加强对教育规范树形象活动的组织领导(一ぉ建立领导责任制度。在 ...
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的财税办法由有关部门另行制定。三、建立高素质的公证专业队伍 (六ぉ改革公证员考试制度。公证员作为执行国家公证职能的专业法律工作者，必须具备坚定的政治信念、优良 ；建立发展基金、福利、修购、奖励、风险赔偿等基金；参加养老、医疗等社会保险。 (十二ぉ完善公证预算管理制度。按事业体制运转的公证处实行事业单位 ...
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一）建立岗位目标责任制。公证处实行主任负责制和岗位目标责任制，要建立严格的质量管理制度。不断完善自律机制。建立合理的分配机制，实行经费全部自理的公证处可以实行效益 核算；建立发展基金、福利、修购、奖励、风险赔偿等基金；参加养老、医疗等社会保险。（三）完善公证预算管理制度。按事业体制运转的公证处实行事业 ...
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公证员协会主要负责具体事务管理。（二）公证处应建立法人财产制度，实行独立核算。公证处应建立福利、奖励、事业发展和风险赔偿等基金，参加养老、医疗和失业 的直接经济损失。具体赔偿办法依据司法部有关规定进行。（五）进一步完善公证惩戒制度，不断规范行业工作秩序，对违法违规违纪的公证处和公证员要依照有关规定严肃 ...
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事业体制的公证处能够顺利启动和正常运转。实行自收自支事业体制的公证处，实行企业化财务管理制度。（四）实行自收自支事业体制的公证处，原列入行政编制的人员，或占行政 。建立发展基金、福利、修购、奖励、风险赔偿等基金，参加养老、医疗等社会保险。（三）建立和完善公证赔偿制度。公证赔偿实行有限责任，以公证处的 ...
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