收取一定报酬。五、引入激励机制，建立按劳分配，奖优罚劣，奖勤罚懒的工资、奖金分配制度，把个人收益与其业务水平和工作实绩挂钩，多劳多得，逐步扩大法律服务所财务 花净。(六ぉ积极创造条件，逐步推广人身、医疗、养老和其它各种福利保障制度，将基层法律工作者的医疗、养老逐步纳入社会保障体系，解除他们的后顾之忧。 ...
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在执行仲裁职务时，由原工作单位照付工资。由于执行仲裁任务原工作单位免去奖金或季奖金的，可给予补贴。补贴费可从案件受理费中支付。 九、仲裁庭成员由仲裁 。主任和副主任不在时，由他们指定的其他委员代理。 十、仲裁为什么要实行回避制度？依照法律规定的条件，经法定机构和人员的认可，仲裁人员及其他有关人员，退出 ...
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街道调解主任和厂矿企业的调解干部为公证联络员，作为公证机关的辅助力量，宣传公证制度，传递公证信息，介绍公证事项，接受公证处的委托回访合同履行情况，根据当事人的 考绩，综合检查评定个人的工作情况，从公证收费的提留部分拿出适当比例作为奖金，实行奖优罚劣。同时，每年对公证员全面考核、考试一次，要把考核情况、 ...
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辖区内的公证质量监督检查工作；（二）检查、督促公证处建立并完善质量管理及保障制度；（三）组织公证处开展公证质量自查；（四）开展日常性的公证案卷质量抽检工作 出现公证质量问题和其他违法乱纪行为的，由表彰机关取消其称号，收回奖牌、证书、奖金，并做出相应的处理或处罚。第六章附则第二十六条公证质量监督检查结果 ...
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仲裁收费的管理技术合同仲裁收费主要用于：1、支付专职工作人员工资、补助工资、奖金和福利费，兼职工作人员的聘任费用；2、仲裁机构的公务费、业务费、设备 的开支。仲裁机构应配备专职财会人员，负责本单位的财务收支核算，建立财务管理制度，按规定向财政部门报送财务会计报表，接受财政、物价部门的检查和监督。 四 ...
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后，鉴证费和仲裁费的收费标准按本办法执行。 十五、各级劳动行政部门要加强劳动合同鉴证费和仲裁费的管理，专款专用，节约开支，不准用于劳动部门本身的奖金、福利等一切开支，要认真执行财务制度，严格遵守财经纪律，并接受同级财政部门的监督。 十六、各地每半年应将劳动合同 ...
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下达后，鉴证费和仲裁费的收费标准按本办法执行。十五、各级劳动行政部门要加强劳动合同鉴证费和仲裁费的管理，专款专用，节约开支，不准用于劳动部门本身的奖金、福利等一切开支，要认真执行财务制度，严格遵守财经纪律，并接受同级财政部门的监督。十六、各地每半年应将劳动合同 ...
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管理和就业司。填表说明１．各地要严格执行财务制度，遵守财经纪律，对所收取的劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费要节约开支，专款专用，不准挪作他用（如不准用于劳动部门本身的奖金、福利等），同时，要接受同级财政部门的监督。２．劳动合同鉴证，每份合同收费５元。劳动争议案件 ...
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