条仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果，告知当事人应在规定期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。 第三条在劳动合同争议案件中，主张劳动合同( 第四条因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据事实和法律负举证责任 ...
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）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 争议仲裁机构查明案件事实，正确处理争议，而规定当事人应当在一定期限内提起仲裁申请的期间。超过申请时效期间，劳动争议仲裁机构将不受理仲裁申请。根据《劳动法》的规定， ...
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与成年的被收养人解除收养关系后，被收养人与生父母的权利义务关系，必须取得生父母的同意，在完成一定的法律手续后才能恢复。 (四ぉ关于收养成年人领养成年人是收养的 到委托期限后，委托自然终止。如果没有写明期限的，则以委托事项完成后为委托终止。2．在委托期限中，不必征得对方同意，委托人和受托人都有权通知对方 ...
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(三)因履行劳动合同发生的争议； (四)法律、法规、规章规定应当依照本规定处理的其他劳动争议。第三条用人单位和与之建立劳动关系的劳动者为劳动争议案件 设专职仲裁员和兼职仲裁员。第十九条劳动仲裁员必须熟悉劳动业务，具有一定的劳动法律知识，坚持原则，秉公办事，能胜任劳动争议仲裁工作。 仲裁员资格由省劳动 ...
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