争议处理暂行规定》第二十七条关于“仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费”的规定，特制定《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》，现印发给你们，请 四、本暂行办法下达前，各地劳动仲裁机构鉴证的劳动合同继续有效，收取的劳动合同鉴证费和仲裁费不作调整；本暂行办法下达后，鉴证费和仲裁费的收费标准按本 ...
//www.110.com/fagui/law_69495.html-了解详情
争议处理暂行规定》第二十七条关于“仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费”的规定，特制定《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》，现印发给你们，请 四、本暂行办法下达前，各地劳动仲裁机构鉴证的劳动合同继续有效，收取的劳动合同鉴证费和仲裁费不作调整；本暂行办法下达后，鉴证费和仲裁费的收费标准按本 ...
//www.110.com/fagui/law_54140.html-了解详情
一方当事人承担举证责任。第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负 。第四十四条 下列证据不能单独作为认定案件事实的依据： (一) 未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言； (二) 与一方当事人或者其代理人有利害关系 ...
//www.110.com/fagui/law_287889.html-了解详情
依法为劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。 第五条 。 第四十四条下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：(一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；(二)与一方当事人或者代理人有利害关系的 ...
//www.110.com/fagui/law_225695.html-了解详情
证言。?第二十条当事人对自己的主张承担举证责任。?用人单位作出的辞退、解除聘用(聘任)合同等决定且未送达被处理者本人或被处理人不知情而产生的人事争议， 四条仲裁庭在开庭前，仲裁员应当认真审阅案件材料，分析案情，查明争议事实，充分作好开庭审理的准备工作。??第八章开庭审理??第四十五条仲裁庭开庭审理人事 ...
//www.110.com/fagui/law_305944.html-了解详情
前提出。逾期提出，视为放弃提出异议的权利。当事人未对管辖权提出异议且已作实体答辩或提起反请求，视为对仲裁协议和仲裁委员会管辖权的承认。对仲裁 当事人申请设立海事赔偿责任限制基金的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交事故发生地、合同履行地或者船舶扣押地海事法院；当事人在仲裁程序开始前申请设立海事赔偿责任 ...
//www.110.com/fagui/law_176843.html-了解详情
组织与劳动者发生的劳动争议案件；(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件；(六)外省、市企业驻京办事机构或分支机构与劳动者 都有义务出庭作证。证人出庭作证，仲裁庭应查明证人身份，告知证人作证的义务及作伪证应负的法律责任。证人应自述证言。第五十三条证人作证后，应 ...
//www.110.com/fagui/law_282689.html-了解详情
委员会(以下称仲裁委员会)设在中国深圳。第三条仲裁委员会根据事实、依据法律、重视合同约定、参照国际惯例、遵循公平合理原则，独立、公正、及时地仲裁平等主体的 ；如果仲裁委员会接受申请后尚未作出决定，人民法院已受理了该争议，仲裁委员会不再作决定。第十一条当事人将其纠纷提交仲裁委员会仲裁的，按照本规则进行 ...
//www.110.com/fagui/law_256581.html-了解详情
】仲裁委员会依法受理中华人民共和国境内外平等主体的自然人、法人和其他组织之间产生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。第四条【规则的适用】仲裁委员会所受理的仲裁 ；(二)众所周知的事实；(三)自然规律及其定理；(四)根据法律规定或已知事实，能推定出的另一事实；(五)已为生效法律文书所确定的事实；(六)已为有效 ...
//www.110.com/fagui/law_202489.html-了解详情
以下简称民事诉讼法）的有关规W定，制定本规则。关联法规：全国人大法律（2）条第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷， 已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当补正；对当事人申请仲裁的事项遗漏未作裁决的，仲裁庭应当作出补充裁决。当事人发现裁决书中有前款规定情形的，可以自 ...
//www.110.com/fagui/law_61824.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务