救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，时效期间重新计算。 四是完善了时效中止制度。规定因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在 现行规定，申请仲裁应当提交书面申请书。为了方便当事人尤其是劳动者，《劳动争议调解仲裁法》在规定“申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本”的 ...
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有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的 争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第四十三 ...
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条款，或者以其他方式达成的同意以调解方式解决争议的协议。当事人之间没有调解协议，一方当事人申请调解的，调解中心也可以受理，并征求对方当事人的意见。 第十二 份。被申请人应在收到上述文件之日起15日内确认同意调解并在调解中心的调解员名册中选定或委托调解中心代为指定一名调解员，同时按照本规则所附调解收费表 ...
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由当事人承担。 有证据证明一方当事人拥有证据但无正当理由拒不提供的，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据的持有人，可以推定该主张成立。 仲裁庭认为有 案件，仲裁庭休庭合议后，征询当事人的意见，当庭或分头进行调解； （六）当事人不同意调解或者调解达不成协议时，应当及时作出裁决。 （七）仲裁庭恢复开庭 ...
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，由首席仲裁员按申诉人、被申诉人的顺序征询最后意见，并可再进行调解。当事人不同意调解或调解不成的，应及时评议，作出裁决。第三十二条 对重大疑难 法律效力。第三十七条 当事人对已经发生法律效力的调解协议或仲裁裁决必须履行。当事人一方不履行的，对方当事人可以申请房产所在地人民法院强制执行。第三十八条 房产 ...
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是否到庭，宣布仲裁庭纪律。首席仲裁员核对当事人和其他仲裁参加人的身份，并询问对方当事人有无异议。首席仲裁员宣布开庭，宣布案由，宣布仲裁庭组成人员、书记员名单， 应当询问当事人是否愿意进行调解。同意调解的，可以当庭调解也可以休庭后调解。第五十八条仲裁庭辩论结束后，当事人不愿调解或者调解不成的案件，仲裁庭 ...
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仲裁庭纪律。首席仲裁员(独任仲裁员)核对当事人和其他仲裁参加人的身份，并询问对方当事人有无异议。首席仲裁员(独任仲裁员)宣布开庭，宣布案由，宣布仲裁庭组成人员 仲裁庭可以询问当事人是否进行调解。当事人双方同意调解的，可以当庭调解，也可以休庭后调解。第六十一条当事人不愿调解或者调解不成的，仲裁庭应当宣布 ...
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不得抢先发言。2．当事人在辩论时如果需要向对方发问，必须向首席仲裁员或独任仲裁员提出申请，经首席仲裁员或独任仲裁员同意后，才可发问。3．当事人在陈述 的正式文本送达当事人。六、当庭裁决――首席仲裁员或独任仲裁员如调解不成或当事人不愿调解，即宣布调解无法进行并休庭。休庭十五至三十分钟后（期间由仲裁庭对 ...
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以口头或者书面形式提出。第二十一条劳动争议调解委员会接到调解申请后，应当征询对方当事人的意见，对方当事人不愿调解的，应当在三日内以书面形式通知申请人。 日前，将开庭时间、地点书面通知当事人。当事人收到书面通知无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。第 ...
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、代理人调查的重点是争议的事实，当事人对自己提出的主张有责任提供证据；反驳对方主张的，应说明理由并提供证据。仲裁庭调查按以下顺序进行：1．申诉人宣读申诉书 。询问时，双方当事人同意调解的，可直接调解。达成调解协议的，可当即结案。第九章简易程序第一百一十条询问中，双方当事人对主要事实陈述不一致或者达不成 ...
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