印发给你们,请每半年填写一次,及时报送同级财政部门和我部劳动力管理和就业司。填表说明1.各地要严格执行财务制度,遵守财经纪律,对所收取的劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费要节约开支,专款专用,不准挪作他用(如不准用于劳动部门本身的奖金、福利等),同时,要接受同级 ...
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生活保证和企业离退人员养老金发放有关问题》(国发办10号ぉ、(陕西省国有企业再就业服务中心管理办法》(陕再就办字[1998]008ぉ的精神和《陕西省劳动争议处理 合同和用人单位发生争议应当按照履行劳动合同争议受理;2.下岗职工既未进入企业再就业服务中心,又未和原单位解除劳动关系,而被其他用人单位聘用后 ...
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号主席令公布,自2008年5月1日起施行。继《劳动合同法》和《就业促进法》之后,《劳动争议调解仲裁法》的颁布,进一步完善了我国的劳动保障 在决定设立劳动争议仲裁委员会时,应当明确级别管辖。 二是规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说,发生劳动争议,申请人可以 ...
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等发生的争议; 6.因法律、法规规定的其他劳动争议。 管辖范围: 1.由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖; 2.双方当事人分别向用人单位 争议;C、外地用人单位与劳动者在苏州市区履行劳动合同时发生的劳动争议;D、外商投资企业与境外就业人员发生的各类劳动争议;E、在苏州市范围内有 ...
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办法所称的人事争议,是指事业单位、社会团体等单位与专业技术人员、管理人员、其他相关人员之间发生的工作就业权益纠纷。第三条本办法适用于本省行政区域内发生的下列人事争议:(一)事业单位、社会团体等单位和与其建立聘用合同关系的专业技术人员、管理人员之间因履行聘用合同 ...
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