调解协议行为延续至跨年度的，次年的保障执行措施继续按本办法第九条的规定处理。第十四条 本办法自2003年2月1日起施行。附： 项 请求保障执行机关保障执行 人事争议仲裁委员会以 人仲裁字( )第 号仲裁裁决(仲裁调解协议)书和 人仲裁字( )第 号仲裁决定书作出的具有法律效力的终局裁定。 申请人 请 ...
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可以依据原专业技术职称享受同级律师职务待遇。“国办所”经主管司法局批准可实行全员岗位聘任制，但聘用必须在编制人员基础上，本所不聘用人员不得超过30％。 ，实行灵活收费。在目前公证收费偏低的情况下，允许各地按照“优质优价，协议收费”的原则，积极探索有利于实现公证人员价值补偿且不违背国家收费标准的有效方式 ...
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的合法权益。第十六条调解书一经送达，双方当事人应立即执行。对经调解达不成协议的或调解书送达前当事人反悔的，仲裁委员会应及时裁决。第十七条仲裁委员会应当在 凡裁决不允许该专业技术、管理人员流动的，而该专业技术、管理人员擅自离开工作岗位且在接到仲裁裁决书之日起十五日仍不回原单位工作的，按自动离职处理。第二 ...
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，根据当事人的要求，协助公证处调解合同纠纷等。 三、加强干部培训，建立、健全岗位责任制各地司法行政机关要采取切实有效的措施，三年内把现有公证员普遍轮训一遍 、监督，如在履约中发生纠纷，公证员可以应当事人要求进行调解，对调解达成的协议，公证处可以再予公证。调解不成时，当事人可申请仲裁机关仲裁或提起诉讼。 ...
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。（５）承担国家、省、市重点项目的工作骨干。（６）国家规定的在特殊岗位从事特殊专业的人员。（７）经司法或行政机关决定、批准正接受审查尚未结案的 的新的处理。第二十六条仲裁委员会受理案件后，应当先进行调解。对调解达成协议的，经当事人签字后制作调解书。调解书由仲裁员和书记员署名并加盖仲裁委员会的印章。调解 ...
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