培训工作，既符合我国人事制度改革的方向，又适合首次评聘的三级律师、三级公证员现有专业知识状况和符合岗位培训的要求，也是加强司法行政部门干警队伍建设，提高 目前首次评聘的三级律师、三级公证员中，有相当一部分人员应当参加而尚未参加晋职培训。为了使这部分人员不失去可能晋升的机会，按照司发函（１９９１）３４５ ...
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高素质人才进入公证队伍。积极采取措施，多渠道吸纳高素质人才，建立科学、合理的用人机制。(八ぉ实行公证员在职培训制度。执业公证员每年必须接受不少于40小时的在职 计算的工作年限视同养老保险缴费年限。(十四ぉ建立住房公积金制。根据城镇住房制度改革的有关规定，公证处自取得事业单位法人证书之日起，应为职工交纳 ...
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公证机构，经考核合格，可以批准担任公证员。具体办法由司法部另行制定。 (八ぉ实行公证员执业证书和在职培训制度。公证员考试考核合格者，在公证处经过一年的岗前 要求的“作为认定案件事实的根据”的标准。公证工作改革是我国机构改革和法律制度改革的重要组成部分，是一项大的系统工程。地方各级司法行政机关要充分发挥 ...
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条件的高素质人才进入公证机构，经考核合格，可以批准担任公证员。（三）实行公证员执业证书和在在职培训制度。公证员考试考核合格者，在公证处经过一年的岗前 、规范和完善公证处内部运行机制（一）建立岗位目标责任制。公证处实行主任负责制和岗位目标责任制，要建立严格的质量管理制度。不断完善自律机制。建立合理的分配 ...
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、上年度个人审理劳动争议案件总结、所在劳动争议仲裁委员会的工作鉴定、参加培训的有关证明等材料。凡参与办案量少于规定标准的兼职劳动仲裁员，未参加 不断提高劳动仲裁员职业化、专业化的水平。 三、大力推行兼职劳动仲裁员培训制度推行兼职劳动仲裁员培训制度，是劳动争议仲裁工作的发展需要，是劳动仲裁职业化、专业化 ...
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机关要加强管理和指导，以保证试点工作顺利进行。６、实行执业证书和在职培训制度，提高在职公证员队伍素质。选拔公证员要面向社会，公开招考。公证员考试考核合格者 达到。到期仍未达到的，应停止执业。２、公证处要建立健全主任负责制、岗位目标责任制、主办公证员负责制、质量管理、民主管理、财务管理、资产管理等自律 ...
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聘任，其他公证员及辅助人员由公证处主任聘任。（三）对公证员实行执业证书和在职培训制度。通过国家司法考试取得法律职业资格证书申请到公证处执业的，必须在公证处经过 ），到期未达到的，应停止执业。（二）公证处要建立健全主任负责制、岗位目标责任制、质量管理、民主管理、财务管理、资产管理等自律运行机制，以及合理 ...
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可以依据原专业技术职称享受同级律师职务待遇。“国办所”经主管司法局批准可实行全员岗位聘任制，但聘用必须在编制人员基础上，本所不聘用人员不得超过30％ 定期举办业务讲座及培训班等方式，加强公证人员培训，不断提高全区公证员的政治和业务素质。五、全面推行规范化办证，建立错证赔偿制度和公证员年度注册登记、考核 ...
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调解主任和厂矿企业的调解干部为公证联络员，作为公证机关的辅助力量，宣传公证制度，传递公证信息，介绍公证事项，接受公证处的委托回访合同履行情况，根据当事人的 系的干部专修科(班ぉ学习，为重点市(县ぉ公证处培训一批骨干。要建立、健全公证工作岗位责任制和对公证人员的考核奖惩制度。对每个公证工作人员的职、责、 ...
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法制工作、法律服务满十年的经历及职务证明；(五)申请人已经离开原工作岗位的证明；(六)所在地司法行政机关对申请人的考核意见；(七)其他需要提交的材料 公证协会按年度制定具体实施计划，负责组织实施。公证机构应当为公证员参加职业培训提供必要的条件和保障。第二十八条公证员执业所在地司法行政机关应当建立公证员 ...
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