、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 公正、及时、着重调解的原则，对现行劳动争议处理体制作了必要的改革完善，具体内容是： 一是规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方 ...
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条案件终结后，应将案件的全部材料按类别或时间顺序排列，编写目录、页码，立卷归档。第三十九条仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括：申请书、答辩书 法规，有独立办案的工作能力；（四）具有大专以上文化程度，身体健康。第六条仲裁委员会应向被聘任的仲裁员颁发仲裁员聘书，聘书应明确聘任期限等内容。仲裁员聘书由人事部 ...
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县（市）公证处依法行使国家证明权，在同级司法行政部门的领导下，承担公证的日常工作。第二章公证范围第六条公证处的业务范围：（一）证明合同、协议或者契约。 对等给付义务。（二）以给付一定数额的货币、物品、有价证券为内容。（三）给付标的物和履行时间、地点、方式具体明确，没有争议。当事人可持被赋予强制执行效力 ...
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方案的指导意见 为了贯彻执行财政部、司法部《关于律师事务所介入国有资产产权法律事务试点工作的通知》（财管字[1999]264号），促进各地对试点实施方案的制定 地出具法律意见书，并对法律意见书承担法律责任。（二）法律意见书的内容应根据委托事项和律师行业公认的业务标准确定，一般包括背景、依据、调查事项、 ...
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ぉ、司法厅(局ぉ：为了贯彻执行财政部、司法部《关于律师事务所介入国有资产产权法律事务试点工作的通知》(财管字[1999]264号ぉ，促进各地对试点实施方案的制定与落实 委托事项和律师行业公认的业务标准确定，一般包括背景、依据、调查事项、律师声明、产权主体、产权状况、法律结论、签章等，其具体格式与内容可 ...
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争议是否属于仲裁委员会的受理内容；（四）该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；（五）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；（六）申诉时间是否符合申请仲裁的时效 裁决书应写明：（一）申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人（或负责人）或代理人的姓名、职务；（ ...
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争议调解仲裁法》第三十一条的规定，本次仲裁庭由首席仲裁员×××、仲裁员×××、仲裁员×××组成或仲裁员×××独任仲裁，书记员由×××担任，负责庭审记录工作。(三)告知当事人在仲裁委员会送达的受理材料和应诉材料中均载明了当事人有关仲裁的权利和义务，首席仲裁员或独任仲裁员不再向当事人宣读权利和义务的具体 ...
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劳动争议隐患，及时化解纠纷苗头。对可能引发群体性突发事件的重大问题，要在第一时间将情况上报，积极采取应对措施，最大限度减少社会影响。 各单位要认真总结 在三年内普遍轮训一遍，切实提高调解人员的业务素质和工作能力。四、健全劳动争议调解工作制度，努力提高劳动争议调解工作整体水平（九）健全劳动争议调解工作 ...
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经营矛盾和纠纷的有效途径，建立稳定和完善农村土地承包关系的长效机制，保护农民合法权益。二、主要工作内容（一）成立仲裁机构，配备专兼职人员。由农业行政主管部门 人员归档。调解仲裁档案要及时装订，做到一案一卷，分类保管。三、时间安排及工作步骤从2005年12月开始，到2006年5月结束，利用半年的时间， ...
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）及其代理人的姓名、单位、职务、地（住）址、争议的主要事实、协议内容。调解书由双方当事人签字，仲裁委员会主任或副主任署名，并加盖仲裁委员会印章。 调解书 第二十七条 案件处理终结后，仲裁工作人员应按办案时间顺序，将所有档案材料装订成册归档。 第二十八条 卷宗分正卷和副卷装订，由仲裁委员会办事机构存档 ...
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