工资或劳动报酬是否包括赔偿金 -法律法规搜索

关于印发《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》宣传提纲的通知

裁决书自作出之日起发生法律效力：（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（2）因执行书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。二是维持了当事人出庭的规定。规定申请人收到书面通知， ...

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