原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，因此对 、兼职仲裁员为1.4万人。三是仲裁员非专业化，致使人员经常变动，一些仲裁员的法律和业务知识不够，缺乏劳动争议处理经验。四是劳动争议仲裁工作经费不足， ...
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“履行地”，是指不履行或不适当履行合同义务地。合同双方的法律行为，在合同中规定了履行的时间、条件、地点，因当事人不按合同约定履行义务发生纠纷 拖欠货款和劳务报酬方面。在仲裁诉讼中，债权人担心债务人转移银行存款拖欠支付，向仲裁机关申请采取保全措施。在这种情况下，仲裁机关可以责令债务人(被申请人)提供担保 ...
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，都有义务出庭作证。证人出庭作证，仲裁庭应查明证人身份，告知证人作证的义务及作伪证应负的法律责任。证人应自述证言。第五十三条证人作证后，应征询当事人或 劳动争议案件，经过初步审理后，可以采用部分裁决的形式裁决用人单位支付职工工资、医疗费：1．企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本 ...
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代表大会常务委员会第三十一次会议通过）第一章总则第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的 裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因 ...
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形式，裁决用人单位先行支付：（一）用人单位无故拖欠、扣罚或者停发工资超过三个月，致使劳动者生活确无基本保障的；（二）劳动者因工负伤，用人单位不 委员会应当于七日内制作调解书并送达当事人，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解不成的，应当进行裁决。第四十二条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从 ...
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