和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、职业培训、社会保险、福利、工伤待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护 个月，致使劳动者生活确无基本保障的；（二）劳动者因工负伤，用人单位不支付急需医疗费的；（三）劳动者患病，在规定的医疗期内，用人单位按照规定应当支付 ...
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应就本案争议的焦点进行辩论。必要时，可以根据案情限定当事人及其代理人每次发言的时间。辩论按以下顺序进行：1．申诉人及其代理人发言；2．被诉人及其代理人发言；3 对确属下列紧急情形之一的劳动争议案件，经过初步审理后，可以采用部分裁决的形式裁决用人单位支付职工工资、医疗费：1．企业无故拖欠、扣罚或停发工资 ...
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医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。同时，又特别规定，对于因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定 ...
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服务所的人员结构。四、改革管理机制，推行责任承包制，逐步扩大法律服务所工作时间上的自主权。实行承包责任制，即：法律服务所与乡镇(街道ぉ根据实际情况，签订 基本工资，其它由所内收入开支。(三ぉ目标责任承包。法律服务所工作人员的一切工资及福利待遇均由乡镇(街道ぉ负担，确定服务所的年收费目标、分成比例和奖罚 ...
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见附件ぉ。2．声明书有关死者生前对其家属供养情况的陈述，要注意结合死者的工资收入和日常生活支出情况，要实事求是、合情合理。3．办理声明书公证书，应要求 性质也不同，因此，委托书中赋予受托人的代理权限也应有所不同。(1ぉ死者在工作时间因意外事故死亡，受托人的代理权限为：A．申请领取死者的遗产管理证明书； ...
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共同研究解决劳动争议的重大问题。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉， 、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 ...
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不履行或不适当履行合同义务地。合同双方的法律行为，在合同中规定了履行的时间、条件、地点，因当事人不按合同约定履行义务发生纠纷而提起申诉，由合同履行地 仲裁职务时，由原工作单位照付工资。由于执行仲裁任务原工作单位免去奖金或季奖金的，可给予补贴。补贴费可从案件受理费中支付。 九、仲裁庭成员由仲裁委员会指定 ...
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