、业务开展等重要问题。(2ぉ主任在任期内实行任期目标责任制，必须实现资产增值，事业发展，人员素质提高。同级司法行政机关根据其履行职务情况，有权 ，多劳多得，逐步扩大法律服务所财务管理上的自主权。(一ぉ对法律服务所内的国家干部(包括司法助理员ぉ实行业务收费目标管理，按年度考核，完成定额指标的，享受奖励 ...
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仲裁委员会管理下列人才流动争议案件：（一）国家机关、人民团体工作人员，企业事业单位具有干部身份的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用 单位给予批评教育以至行政处分；触犯刑律构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第三十三条本规定应用中的有关问题，由省人事厅负责解释。第 ...
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争议。法律、法规另有规定的从其规定。在按法律程序和干部管理权限进行干部录（聘）用、专业技术职务评聘中发生的争议，暂不适用本规定。第三条市、 教育，责令改正；扰乱仲裁工作秩序，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。第三十七条仲裁工作人员滥用职权、徇私舞弊、 ...
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审阅当事人提交的各种材料，了解案情，掌握争议焦点和需要庭审调查、辩论的主要问题。仲裁庭认为有必要，可以在正式开庭前委托一名仲裁员召集双方当事人交换证据， 由仲裁委员会从政府有关部门的人员、专家学者、律师以及从事过人事工作的退休干部中聘任。聘任兼职仲裁员应征得其所在单位同意。仲裁委员会聘任仲裁员的数量由 ...
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你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行，并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。人事争议处理办案规则第一章总则第一条为保证及时、公平、合理 仲裁员由仲裁委员会从政府有关部门的人员、专家学者、律师以及从事过人事工作的退休干部中聘任。聘任兼职仲裁员应征得其所在单位同意。仲裁委员会聘任仲裁员的数量由仲裁 ...
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及经济技术开发区仲裁委员会业务上接受市仲裁委员会的领导。市各行业主管部门的人事（干部）部门，对本行业内的人才流动争议，有进行调解的责任。第四条仲裁委员会 违法违纪行为的，由有关部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十七条本办法具体执行中的问题，由青岛市人事局负责解释。第二十八条 ...
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