申请仲裁的事项，并且上述事项与仲裁机构作出裁决的其他事项是可分的，人民法院可以基于当事人的申请，在查清事实后裁定撤销该超裁部分”的规定，本案股东借贷损失与注册 2条约定，如提前终止合作期限和解除合同，应分清责任。可见，《合作合同》也涉及对股东借贷及处理的约定，《合作合同》的上述约定是否属于《合作合同》 ...
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被继承人的配偶、子女、父母等人的生存、死亡情况；(4ぉ审查当事人与被继承人的关系，当事人是否有继承权；(5ぉ审查法定继承人有没有遗漏或虚报，有无代位 与可能，进行回访检查、监督执行。 (三ぉ关于合同的变更与解除的公证1．当事人双方协商一致，可以变更或者解除合同，但不得因此损害国家利益和影响国家计划的 ...
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。证人出庭确有困难的，可以提交书面证言。?第二十条当事人对自己的主张承担举证责任。?用人单位作出的辞退、解除聘用(聘任)合同等决定且未送达被处理 仲裁员宣布开庭；宣布仲裁庭组成人员、书记员名单；宣布案由；告知当事人有关的权利和义务，询问当事人是否申请回避；当事人提出回避申请的，首席仲裁员应当宣布休庭。 ...
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一方当事人承担举证责任。第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任 。第五十四条 仲裁委员会应当在裁判文书中阐明证明是否采纳的理由。 对当事人无争议的证据，是否采纳的理由可以不在裁判文书中表述。 六、附 则 第五十 ...
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表示。第八条【仲裁协议的独立性】仲裁协议独立存在。合同的未生效、变更、终止、无效、不成立、解除或者被撤销，不影响仲裁协议的效力。第九条【 前告知当事人的权利义务和庭审纪律。仲裁庭应当告知当事人仲裁庭组成情况并询问当事人是否申请回避。当事人申请仲裁员回避的，应当将其理由记录在案并暂停开庭。第五十一条【 ...
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通知申请人，并说明不予受理的理由。受理通知书和仲裁通知书中应当告知当事人是否同意选定仲裁员的事项。第十八条当事人可以委托一至二名代理人参加仲裁活动。当事人 。聘(雇)用单位因单方面作出工资调整、辞退、不同意辞职决定或者单方面作出解除、变更聘(雇)用合同等引起人事争议的，应当承担举证责任。仲裁庭有权要求 ...
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申请并已作出决定，以仲裁委员会的决定为准。第五条仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止、失效或无效以及存在与否，均不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有 决定后，由秘书处提前15天以上通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以请求延期，但必须提前7天以上以书面形式向秘书处提出；是否延期，由仲裁庭决定。第四十条 ...
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组织与劳动者发生的劳动争议案件；(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件；(六)外省、市企业驻京办事机构或分支机构与劳动者 仲裁员按申诉人、被诉人、第三人的顺序询问当事人是否愿意调解。第七十四条当事人愿意调解的，可以当庭进行，也可以休庭后进行。第七十五条调解的 ...
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作证。证人出庭确有困难的，可以提交书面证言。第二十条当事人对自己的主张承担举证责任。因用人单位作出的辞退、解除聘用(聘任)合同等决定而产生的人事争议案件， 其退庭。第六十条辩论结束后，裁决作出前，仲裁庭可以询问当事人是否进行调解。当事人双方同意调解的，可以当庭调解，也可以休庭后调解。第六十一条当事人不 ...
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在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。第九条仲裁协议应当写明下列 双方当事人请求提前开庭的，仲裁庭同意，可以提前开庭。当事人有正当理由的，可以在开庭１２日前书面请求延期开庭；是否延期，由仲裁庭决定。第七十二条仲裁庭应当在 ...
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