事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 六、劳动争议仲裁机构 聘任；兼职仲裁员从劳动行政部门或其他行政部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任；仲裁员应当从事劳动争议处理工作三年以上或从事与劳动争议处理工作 ...
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或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第三章仲裁第一节 一般规定 ）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；（四）律师执业满三年的。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的 ...
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副主任的回避由同级司法行政机关决定。本条规定适用于参与本公证事项的鉴定人和翻译人员。第七条 公证员及接触公证事务的人员办理公证事务应当保守国家 (二)土地使用权的出租、转让；(三)收养子女、认领亲子、绝产证书、出国留学协议书；(四)联营公司、股份公司章程、中小型国营商业企业租赁合同、中小型企业的承包或 ...
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条调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书，由调解委员会主任和双方当事人签章，并加盖调解委员会印章，送达双方当事人。对 适当延期，但最长不得超过15日。 对于请示待批、工伤认定和伤残等级鉴定。当事人因故不能参加仲裁活动以及其他影响仲裁办案进行的客观情况，应视为 ...
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并可就当事人争议的事实出示书证、物证和视听资料等给当事人辨认；宣读勘验、鉴定结论；也可以根据需要，通知证人作证。案件处理过程中，申请人增加请求事项，第三 ，尽量使双方互相谅解，解决纠纷。调解须在双方自愿下达成协议，不得强迫。协议书内容不得违背法律、法规、规章和政策，不得损害公共利益和他人利益。第二十六 ...
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劳动争议应当遵循自愿原则，经调解达成协议的，应当制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。协议书应当写明争议双方当事人的基本情况、争议事项、调解结果等事项 、徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者鉴定部门给予行政处分；是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究 ...
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仲裁员资格的劳动保障行政部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为专职的或者兼职的仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等 公正调解。第二十四条经调解达成协议的，由劳动争议调解委员会制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解达不成协议的，劳动争议调解委员会应当制作终止 ...
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