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,《劳动争议调解仲裁法》按照合法、公正、及时、着重调解原则,对现行劳动争议处理体制作了必要改革完善,具体内容是: 一是规定发生劳动争议,劳动者可以 由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平成年公民担任。(2)当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。 ...
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