争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送 标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 二是规定在两种情形下，以上仲裁裁决不是终局裁决：（1）劳动者对以上仲裁裁决不服的，可以自 ...
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机构提出申请。（一）当事人追索劳动报酬（不包括加班工资）、社会保险待遇和经济补偿金的；（二）当事人因工伤事故追索医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金 的，应及时向作出指派的法律援助机构反馈。本通知所称劳动争议仲裁法律援助是指劳动争议当事人（以下简称当事人），向劳动争议仲裁委员会提出仲裁诉求，但 ...
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仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二） ...
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和法律保障提出如下意见：一、市委、市政府提出的“五大战役”、“十项目标”是全市的中心任务，是内容丰富，目标宏大、涉及面广的一项系统工程。在具体实施过程中必须 等要素市场中的法律事实和法律行为； 8、在国有或非国有企业中实行医疗、工伤、养老、生育保险统筹过程中所签订的合同、协议； 9、公有住房的出售及在 ...
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组成。 特别仲裁庭由1名首席仲裁员和2名以上仲裁员组成。 仲裁庭的组成人数必须是单数。 仲裁庭的首席仲裁员由仲裁委员会负责人或授权其办事机构负责人指定，另2名 可适当延期，但最长不得超过15日。 对于请示待批、工伤认定和伤残等级鉴定。当事人因故不能参加仲裁活动以及其他影响仲裁办案进行的客观情况，应视为 ...
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指定的行政管理部门的代表共同组成，并报同级人民政府批准。仲裁委员会组成人数必须是单数；仲裁委员会主任由同级劳动行政部门的主要负责人担任。仲裁委员会成员的调整，报 。第二十一条仲裁庭作出裁决前，对于因请示待批、工伤鉴定、当事人的其他原因经批准暂不能参加仲裁活动以及其他妨碍仲裁办案的客观因素导致仲裁办案 ...
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、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、职业培训、社会保险、福利、工伤待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的 有下列情形之一的，必须回避；当事人有权以口头或者书面方式申请其回避：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；（二）与本案有利害关系；（三）与 ...
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仲裁委员会批准后可适当延长，但最长延期不得超过三十日。对于请示待批，工伤鉴定，当事人因故不能参加仲裁活动，以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况，应视为仲裁时效 ，按类别或时间顺序排列，编写目录、页码，装订成册，立卷归档。卷宗材料必须是复印、铅印、油印或用钢笔、毛笔书写，不得用铅笔、圆珠笔书写或复写纸复写 ...
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