权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；（三）听取申诉人的申诉和被诉人的答辩；（四）仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询 ，应当自组成仲裁庭之日起十五日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过十五日。第四十四条仲裁委员会对受理的 ...
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首席仲裁员宣布延期开庭。（五）申请人陈述和被申请人答辩。（六）仲裁庭对需要了解的问题进行当庭调查，询问证人，对证据进行质证。（七）调查结束后，应当进行 拒绝签名的，书记员应在开庭笔录上记明情况；认为对自己的陈述记录有遗漏或差错的，可以申请仲裁庭补正。开庭笔录最后由首席仲裁员、仲裁员、书记员签名。第二十 ...
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请求的依据。第五十五条仲裁庭组成后在４个月内作出裁决，案情复杂或有特殊情况需要延长的，由首席仲裁员或独任仲裁员报经本委员会主任批准，可适当延长。第 视为已经送达。第八十二条当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的１０日内，可以申请顺延期限。是否准许顺延期限，在仲裁庭组成前，由本 ...
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应当在仲裁庭组成后４个月内做出仲裁裁决。有特殊情况需要延长期限的，经仲裁委员会主任批准，可以适当延长。第四十四条仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚 过期。第五十四条当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的１０日内，可以申请顺延期限；是否允许，由仲裁委员会或者仲裁庭决定。第 ...
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在合法权益受到用人单位侵害时不能及时得到法律救济。 为了解决劳动争议处理周期长的问题，及时处理劳动争议、保护劳动者合法权益，《劳动争议调解仲裁法》按照合法、 为共同当事人。 二是规定了第三人。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。 ...
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合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否已依约定支付劳动报酬或提供劳动条件负举证责任。因用人单位未 可以逐个出示证据进行质证。 第三十二条当事人可以申请证人出庭作证。当事人申请证人出庭作证的，应当在举证期限届满前四日内提出，并经仲裁委员会许可。仲裁 ...
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无效的，可责令其退出仲裁庭。第五十六条仲裁庭对需要了解的问题可以进行当庭调查，询问当事人，但仲裁庭成员不允许与当事人进行辩论或者明确表态、暗示支持一方当事人 第七十五条当事人因不可抗力或其他正当理由，延误期限的，在障碍消除后10日内，可以申请顺延期限，是否允许，由仲裁庭决定。第七十六条送达仲裁文书必须 ...
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材料及协调意见书。第十七条裁决工作机构应当在收到裁决申请材料后5日内，作出是否受理的决定。决定予以受理的，制作受理通知书，送达申请人；决定不予受理的， 自受理裁决申请之日起60日内，提出书面裁决意见，报裁决机关批准。情况复杂的，经裁决工作机构负责人批准，可以适当延长，并书面告知当事人；延长的时间不超过 ...
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争议仲裁暂行办法》业经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。执行过程中遇到问题，请径向市人事争议仲裁委员会办公室反映。二○○七年四月十八日佛山市人事争议仲裁暂行 的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。第三十五条 当事人提出变更或者撤销申请的，应当在裁决前以书面形式提出。仲裁 ...
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仲裁案件，其仲裁标的为同一种类或者有关联的，经一方当事人申请并征得其他当事人同意后，可以申请合并审理。是否合并审理，由仲裁庭决定。仲裁庭组成人员不同 。第六十条 仲裁庭认为必要或者当事人提出经仲裁庭同意时，可以在最终仲裁裁决作出之前，就案件中争议的问题作出中间裁决或者部分裁决。任何当事人不履行中间裁决 ...
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