终结。仲裁先行调解，这是我国仲裁制度区别于资本主义国家仲裁制度的一个显著标志。需要指出，过去有这样一种提法，叫作“调解为主，仲裁为辅”，这种提法是 方式告诉当事人。不一定采取同当事人申请回避方式相对应的方式告诉当事人。一般来说，简单的可用口头方式，复杂的可用书面方式。 十一、工商行政管理所可否办案？ ...
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顺利开展。技术合同仲裁是改革中涌现的新生事物，有相当一部分技术合同当事人对这项工作还缺乏足够的认识，这是影响仲裁工作开展的一个重要因素。因此，各仲裁机构在 单位在对技术成果进行鉴定和评价时，应当采取分析的办法、讨论的办法和民主的办法进行，应当允许双方当事人参加辩论。不宜简单地搬用一般民事、刑事案件的 ...
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在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。 二是提高了对仲裁庭组庭时间 ...
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。 第八条 仲裁机关受理案件，应当组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成。 简单人才流动争议案件，仲裁机关可以指定一名仲裁员审理。 重大或者疑难的 或上一级仲裁机关应当在一个月内作出复议决定。当事人对复议决定必须履行。 上级仲裁机关对下级仲裁机关的裁决，发现确有错误的，有权撤消其裁决，责成 ...
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专职仲裁员和兼职仲裁员。第十四条仲裁员资格经省级以上的劳动行政主管部门考核认定。取得仲裁员资格的方可在一个仲裁委员会担任专职或兼职仲裁员。仲裁员资格证书和执行公务 劳动争议案件，实行一案一庭制。仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。简单案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。第二十一条仲裁庭的 ...
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名以上仲裁员由仲裁委员会授权其办事机构负责人指定。 对事实清楚、案情简单、适用法律法规明确的劳动争议案件，仲裁委员会或授权其办事机构负责人可以交简易仲裁庭处理。 在收到案件受理通知书和申诉书副本后5日内预付。 对当事人交纳仲裁费确有困难的，可以向仲裁委员会提出申请，经仲裁委员会核实情况后，可以缓交、减 ...
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的； (二)含有与主体品级相邻级的棉花超过20％的或混有与主体品级相差一个级以上棉花的； (三)掺杂使假的； (四)混有异性纤维的； (五)污染、水渍严重的棉 道铅丝。包布撕成三角形。扦样后，应及时用铅丝对所开棉包进行简单修补，避免棉花散落，保持现场安全和整洁。 三、公量检验 (一)回潮率检验 12． ...
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仲裁庭进行。简单的纠纷案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员进行仲裁。疑难的纠纷案件，仲裁庭应当提交仲裁委员会讨论决定。第十二条仲裁庭组成人员，与本案有利害关系的 之日起两个月内作出复议仲裁结论，并制作复议仲裁决定书，特殊情况可以顺延一个月。复议仲裁决定书由复议仲裁员签名，加盖县仲裁委员会印章。第三十七条 ...
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首席仲裁员。事实清楚或争议不大的简单案件，仲裁委员会主任或副主任可指定仲裁员一个独任仲裁。第九条仲裁员、书记员有下列情形之一的，必须回避；当事人有 的案件，仲裁庭可提交仲裁委员会评议决定；仲裁委员会也可以自行评议决定；对仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。第十九条仲裁委员会或仲裁庭评议案件，实行少数服从 ...
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在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。第三十二条 劳动争议仲裁委员会 ...
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