应审查下列内容：(一)争议是否属于劳动争议，是否依法可以提起申诉；(二)申诉人与本案是否有直接利害关系，被诉人是否明确，申诉请求是否明确、具体；(三)申诉书是否符合要求； 三人拒不到庭的，不影响案件审理。第四十一条开庭前准备工作就绪后，〈首席〉仲裁员核对当事人身份并询问对方当事人有无异议。第四十二条〈 ...
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；(3ぉ委托人姓名、性别、年龄、住址和职业；(4ぉ委托事项；(5ぉ委托权限，有无转委权；(6ぉ委托期限、委托日期；(7ぉ委托人的签名、盖章。 (三ぉ关于 公证1．当事人双方协商一致，可以变更或者解除合同，但不得因此损害国家利益和影响国家计划的执行。因变更或者解除合同使一方遭受损失的，由责任方负责赔偿。 ...
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案件；（二）涉及两个以上市州的人事争议仲裁案件；（三）在全省有重大影响的人事争议仲裁案件。第十九条市州人事争议仲裁委员会管辖下列人事争议仲裁 地点、仲裁庭人员名单等，书面通知送达当事人及其他仲裁参与人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经 ...
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及有关证据后5日内送达申请人。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。决定不予受理的，应当在作出决定之日起5日内将不予 ，宣布仲裁庭纪律。首席仲裁员核对当事人和其他仲裁参加人的身份，并询问对方当事人有无异议。首席仲裁员宣布开庭，宣布案由，宣布仲裁庭组成人员、书记员名单，告知当事人 ...
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仲裁的纠纷是否符合本仲裁委员会受理范围; （二）申请人是否与本案有直接利害关系; （三）有无明确的被申请人和仲裁请求; （四）申请书及有关材料是否齐备并 ； （三）申请对发生纠纷的承包项目采取临时性补救措施； （四）申请可能影响公正仲裁的仲裁庭组成人员回避； （五）申请人民法院强制执行已生效的仲裁结果 ...
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案件移送区级仲裁委员会处理。区级仲裁委员会对其管辖的人事争议案件，认为有重大影响或有必要由市仲裁委员会处理的，可以报请市仲裁委员会处理。第四章 仲裁 向仲裁委员会提交新的法定代表人或主要负责人的身份证明。第二十条 人事争议的当事人为无行为能力人或限制行为能力人时，由其监护人参加仲裁活动；当事人死亡的， ...
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后5日内将副本送达申请人。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。决定不予受理的，应当在作出决定之日起7日内将不予 纪律。首席仲裁员(独任仲裁员)核对当事人和其他仲裁参加人的身份，并询问对方当事人有无异议。首席仲裁员(独任仲裁员)宣布开庭，宣布案由，宣布仲裁庭组成人员、书记员名单 ...
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是否符合法律规定；?(四)证据的内容是否真实；?(五)证人或者提供证据的人与当事人有无利害关系。?第三十四条仲裁庭委托鉴定部门作出的证据鉴定结论，当事人没有 日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交或者未按时提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。?第七章仲裁准备??第四十条仲裁委员会决定开庭审理的人事 ...
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的证据材料，仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。经开庭审理，仲裁委员会要求承担举证责任 符合法律规定； (四) 证据的内容是否真实； (五) 证人或者提供证据的人，与当事人有无利害关系。第四十二条 仲裁员对案件的全部证据，应当从各证据 ...
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十五条下列房地产纠纷案件，由市仲裁机关管辖：(一)涉外案件；(二)在本市有重大影响的案件；(三)区、县房地产机关和房地产仲裁人员申请仲裁的案件；(四)市 申请人的顺序征询最后意见，可再行调解，未达成协议的，及时作出仲裁决定。申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的，按撤诉处理；被申请人提出 ...
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