对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人 证据之间的联系等方面进行综合审查判断。第四十三条 以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。第四十 ...
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对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人 在其后的仲裁中作为对其不利的证据。 第四十三条以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 第四十四 ...
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规定仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者 仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方 ...
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或置于振动状态，在庭审期间不得随意接听手机。6．如有违反仲裁庭纪律的，仲裁员及工作人员有权劝告或制止；情节严重的，可责令退出仲裁庭。 ）开庭。(二) 宣布仲裁庭组成人员名单。――首席仲裁员或独任仲裁员根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定，本次仲裁庭由首席仲裁员×××、仲裁员×××、 ...
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的办法迫使当事人违心地接受调解，更不允许把协议内容强加于当事人；(三)调解协议的内容不得违反国家法律、法规和政策。第七十六条调解时，可以先由各方当事人提出调解方案。 第十章特别程序第一百二十一条职工一方在三十人以上的集体劳动争议适用本章规定。本章没有规定的，适用前六章的规定。第一百二十二条适用特别程序 ...
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制作。第七章案件特别审理第三十六条职工一方在三十人以上的集体劳动争议适用本章规定。本章没有规定的适用本规则和《条例》的有关规定。第三十七条仲裁委员会 撤诉方承担。仲裁委员会对职工当事人缴纳仲裁费确有困难的，可以减、缓、免。第十一章附则第六十二条仲裁参加人及仲裁工作人员违反本规则，按《条例》第四章有关 ...
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与我们联系。２１．请您到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。２２．您的意见我们可以考虑。２３．请您按时到庭。２４．如果没有什么困难，请您预交一下仲裁费。 电话。１３．请大家先回去！１４．请不要采取过激行动！１５．欢迎您再次对违反《劳动法》的行为进行举报。１６．我们会依法维护您的合法权益！１７．对不起！ ...
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。第四十四条调解达成协议的，仲裁庭应根据协议内容制作调解书，调解内容不能违反法律、法规和有关政策。调解书应写明仲裁请求、案件的事实和调解结果。原件留存 人签收；受送达人一方是法人或者非法人组织，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。有代理人的，可以交其代理人签收。调解书必须直接送达 ...
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可以由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有法定代理人或法定代理人不明确的，由仲裁委员会指定。第二十九条与劳动争议处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加 委员会应当受理。第三十一条仲裁立案后，当事人双方可以自行协商和解，但不得违反国家有关规定。双方协商和解的，应当由申诉方申请撤诉，经仲裁委员会审查确定准 ...
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党和国家的政策、法律、法令，没有违反社会主义公德；4．遗产的产权属于遗嘱人所有；5．遗嘱生效时没有取消未成年人、无劳动能力或生活困难的法定继承人的继承权 审查有无遗嘱，审查遗嘱是否真实、合法，审查遗嘱有没有变更或撤销；(3ぉ审查被继承人的配偶、子女、父母等人的生存、死亡情况；(4ぉ审查当事人与被继承人 ...
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