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条 用人单位违反国家规定,拖欠或者足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第二章调解第 在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。第四十条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错 ...
//www.110.com/fagui/law_7477.html-了解详情
劳动争议的,由用人单位对是否已依约定支付劳动报酬或提供劳动条件负举证责任。因用人单位依法缴纳社会保险费引起的争议,由用人单位对是否已依法为 责任的分配原则与要求、可以向仲裁委员会申请调查取证的情形、仲裁委员会根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。 仲裁委员会指定的举证期限一般不少于 ...
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) 正确认定案件事实,公正、及时审理劳动争议案件,保障和便利当事人依法行使仲裁权利,参照有关法律规定,结合我省劳动争议仲裁实际情况,制定本规则。 一、 ,由用人单位负举证责任。 因用人单位按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 ...
//www.110.com/fagui/law_287889.html-了解详情
调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。同时,又特别规定,对于因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限 在劳动关系存续期间往往不敢申请仲裁的情况,作出特别规定:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是, ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-了解详情
负有提供证据的责任。因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。劳动争议 ,经过初步审理后,可以根据当事人的申请,采用部分裁决的形式,裁决用人单位先行支付:(一)用人单位无故拖欠、扣罚或者停发工资超过三个月,致使劳动者生活 ...
//www.110.com/fagui/law_61682.html-了解详情
:仲裁委员会章程示范文本第一章总则第一条为了规范本仲裁委员会的行为,保证公正、及时地仲裁经济纠纷,保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称 办理仲裁案件的工作时间、难易程度、争议大小等情况确定。仲裁员报酬从本仲裁委员会收取的仲裁案件受理费中支付。第五十三条本暂行规则自年月日起生效。 ...
//www.110.com/fagui/law_3660.html-了解详情
前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应调解。调解不成的,仲裁庭应当及时作出裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书 办事仲裁案件的工作时间、难易程度、争议大小等情况确定。仲裁员报酬从本仲裁委员会收取的仲裁案件受理费中支付。第五十五条本暂行规则由西宁仲裁委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_206090.html-了解详情
,自二00四年七月一日起施行)第一章 总 则第一条 为了保证公正、及时地仲裁经济纠纷,保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称 期限;是否准许,由仲裁委员会主任或者仲裁庭决定。第八十六条 仲裁员取得报酬的标准由仲裁委员会另行规定。仲裁员报酬从仲裁委员会收取的仲裁案件受理费中支付。...
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规则(1995年8月29日经省人民政府批准)第一章总则第一条为了保证公正、及时地仲裁经济纠纷,保护当事人的合法权益,保障社会主义市场经济健康发展,依照《中华人民 仲裁案件的工作时间、难易程度、争议标的大小等情况确定。仲裁员报酬从本仲裁委员会收取的仲裁案件受理费中支付。第五十六条本暂行规则的解释权归仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_62146.html-了解详情
调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。第四十九条仲裁庭在调解过程中,任何一方当事人提出终止调解或者 办理仲裁案件的工作时间、难易程度、争议大小等情况确定。仲裁员报酬从本仲裁委员会收取的仲裁案件受理费中支付。第六十八条本暂行规则由天津仲裁委员会负责 ...
//www.110.com/fagui/law_62117.html-了解详情
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