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浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议仲裁证据若干问题的规定
合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件,劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议
的
,由用人单位对
是否
已依约定支付劳动报酬或提供劳动条件负举证责任。因用人单位未 依据。 第四十四条下列证据不能单独作为认定案件事实
的
依据:(一)
未成年人
所作
的
与其年龄和智力状况不相当
的
证言;(二)与一方当事人或者代理人有利害关系
的
...
//www.110.com/fagui/law_225695.html-
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