及代理人在陈述事实、说明理由以及辩论时，必须在首席仲员主持下，围绕争议要点进行。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。 （３） 旁听人员不得 待查） （６） 仲裁庭调查结束 仲裁庭辩论： （１）各方当事人辩论应当围绕本案争议焦点进行，发言时简明扼要，避免重复，并不得进行人身攻击。下面有各方当事人 ...
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十八条〈首席〉仲裁员宣布仲裁庭辩论开始后，应告知当事人及其代理人应就本案争议的焦点进行辩论。必要时，可以根据案情限定当事人及其代理人每次发言的时间。辩论 ：(一)公告期间；(二)鉴定期间；(三)审理当事人提出的管辖异议及仲裁委员会处理管辖争议的期间；(四)法律、法规和规章规定的其他情形。第九十九条仲裁 ...
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并由仲裁委员会通知对方当事人或代理人。第十三条当事人一方或者双方在三人以上且争议事项相同的，应当推荐代表人参加仲裁活动。代表人数由仲裁委员会确定。代表人在仲裁 、第三人的顺序询问各方的最后意见。第五十九条仲裁庭应当引导或者告知双方当事人就本案争议的焦点问题进行辩论。辩论中，当事人或者委托代理人有与本案 ...
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的。如果当事人提出回避申请，首席仲裁员或独任仲裁员应宣布休庭。待无锡市劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出决定后（以口头或者书面方式通知当事人），再恢复 被申请人的答辩意见以及第三人的陈述意见，对本案的争议焦点归纳如下：……。询问当事人对仲裁庭归纳的争议焦点有无异议。首席仲裁员或独任仲裁员告知当事人在 ...
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要求的期限完成调查，逾期不能完成的应当及时函告委托方。第四十三条处理人事争议案件应当先行调解。当事人也可以要求仲裁庭进行调解。调解由仲裁庭主持或由仲裁庭指定一 意见。第五十五条当事人之间的辩论，应听从仲裁庭的指挥，仲裁庭应当引导或者告知双方应就本案争议的焦点问题进行辩论。在辩论中，当事人或代理人与本案 ...
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审查： （一）申请仲裁的纠纷是否符合本仲裁委员会受理范围; （二）申请人是否与本案有直接利害关系; （三）有无明确的被申请人和仲裁请求; （四）申请书及有关 （三）庭审调查 1．听取申请人、被申请人和第三人的陈述，由仲裁员归纳争议焦点和落实举证责任; 2．当事人出示书证、物证和视听资料等有关证据，并 ...
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将有关案件材料送达仲裁庭组成人员。第二十九条【回避事由】仲裁员有下列情形之一的，应当主动回避：(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；(二)与 陈述要求】庭审调查、当事人辩论和最后陈述应当围绕当事人争议焦点进行。当事人在开庭审理中陈述或者发表与案件争议无关的事项或者意见的，仲裁庭有权予以制止。 ...
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四十三条答辩期内申请人增加仲裁请求，被申请人提出反请求，第三人提出与本案有利害关系的申请请求，可以合并审理。第四十四条申请人经书面通知， 和义务，询问当事人是否申请回避，并宣布案由；(三)听取当事人的陈述，由仲裁员归纳争议焦点；(四)当事人举证、相互质证；(五)仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题 ...
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取证办案人员应当认真审阅申诉书、答辩书和所提供的技术资料及有关证据。弄清争议的焦点，理顺经济技术关系，确定需要调查的问题，拟定调查提纲，进行调查研究收集证据 ，以查清事实。庭审时，申诉人增加诉讼请求，被诉人提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。 第十五条在审理案件中发现无效技术合同或 ...
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文书的义务。第二十四条 仲裁庭应当认真听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，并就当事人争执的焦点进行询问，以查清事实。庭审时，申诉人增加诉讼请求，被诉人提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。第二十五条 仲裁庭可就当事人争议的事实出示书证、物证和视听资料等经当事人辩认。 ...
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