行政管理秩序，依照有关政策和法律精神，结合深圳市的实际情况，制定本规定。第二条 本规定适用于深圳市党政机关、社会团体、事业单位的工作人员(不包括工勤人员 徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分；是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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与劳动者发生的劳动争议案件；(三)国家机关、事业组织、社会团体与工勤人员发生的劳动争议案件；(四)实行企业化管理的事业组织与劳动者发生的劳动争议案件；(五)国家机关、事业 转交的机关、单位收到仲裁文书后，必须立即交受送达人签收。第一百三十八条本规范由市劳动争议仲裁委员会负责解释。第一百三十九条本规定自 ...
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发生的争议；(四)法律、法规、规章规定应当仲裁的其他人事争议。行政机关和参照公务员管理的事业单位与工勤人员、企业化管理的事业单位以及企业与职工之间发生的 的，依法追究刑事责任。 第二十二条仲裁机构受理人事争议案件，应当按有关规定收取仲裁费。具体标准由财政、物价部门核定。仲裁裁决的，仲裁费由败诉方负担， ...
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应当进行仲裁的其他人事争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议，依照劳动争议仲裁的有关规定处理。第三条仲裁应当遵循合法、公正、及时、 ，仲裁委应当予以批评教育、责令改正；违反治安管理处罚法律规定的，移交公安机关予以处罚；构成犯罪的，移交司法机关依法查处：（一）干扰仲裁活动、阻碍仲裁 ...
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