《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定，本次仲裁庭由首席仲裁员×××、仲裁员×××、仲裁员×××组成或仲裁员×××独任仲裁，书记员由×××担任，负责庭审记录工作。(三)告知当事人在仲裁委员会送达的受理材料和应诉材料中均载明了当事人有关仲裁的权利和义务，首席仲裁员或独任仲裁员不再向当事人 ...
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仲裁员。第十三条仲裁庭的主要职责：（一）必要时进行调查取证；（二）作庭审记录；（三）要求当事人举证，并对证据进行审查、判断；（四）庭审结束后 要求的期限完成调查，逾期不能完成的应当及时函告委托方。第四十三条处理人事争议案件应当先行调解。当事人也可以要求仲裁庭进行调解。调解由仲裁庭主持或由仲裁庭指定一名 ...
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进行的仲裁程序是否重新进行。 第五章审理 第二十三条审理方式(一)仲裁庭开庭审理案件。(二)当事人约定不开庭，或者仲裁庭认为不必要开庭审理并征得双方当事人同意的， 提出，也可以在仲裁庭规定的期限内以书面方式提出。 第三十六条庭审记录(一)仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。但调解情况除外。(二)经仲裁庭同意 ...
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被调查人应实事求是地提供证据。?调查人员应当场制作笔录，笔录由调查人员、记录人员分别签名或盖章；被调查人或者证人应在阅读笔录确认无误后，逐页 人、辩护人、代理人的；?5.接受当事人、代理人请客送礼的；?6.自荐担任当事人的案件庭审仲裁员的。?仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，同时重新约定仲裁时间和 ...
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条 仲裁委员会下设办事机构，办事机构设专职仲裁员、兼职仲裁员若干人办理劳动争议案件。 仲裁员的任命方法另行制定。 第三章 管辖与回避 第九条 市仲裁委员会 仲裁裁决按少数服从多数的原则作出，合议中的不同意见应记录在案。 仲裁庭审理案件应制作庭审记录，当事人双方和代理人签名、盖章。 第廿六条 劳动争议 ...
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的进行。本仲裁委员会受理仲裁申请后，指定一名至二名秘书处工作人员负责庭审记录及案件管理工作。第十四条申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认 受理或者仲裁通知书。双方当事人应当自受理通知书或者仲裁通知书送达之日起七日（涉外案件为十五日）内，共同选定一名仲裁员或者共同委托本仲裁委员会主任指定一名 ...
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保证人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）正确行使仲裁权，公正、及时地处理人事争议案件，维护当事人的合法权益，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》、《广州市人事 达成调解协议；（五）要求当事人和有关人员对庭审记录进行核对并签字或盖章；（六）组织仲裁庭会议，对案件提出裁决意见；（七）对调解或裁决处理 ...
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的日常工作。办事机构的主要职责是：(一)具体办理仲裁案件受理、审理、仲裁文书送达、庭审记录、档案管理等程序性事务；(二)收取和管理仲裁费用；(三 条 仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼，或者在仲裁案件时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任，仲裁委员会有 ...
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尚未作出决定而人民法院已接受申请，仲裁委员会不再作出决定。当事人对仲裁协议或仲裁案件的管辖向仲裁委员会提出异议的，由仲裁委员会或仲裁委员会授权仲裁庭作出决定。 。当事人申请仲裁员回避的，应当将其理由记录在案并暂停开庭。第五十一条【庭审调查】开庭审理的案件，庭审调查按下列顺序进行：(一)申请人提出仲裁 ...
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应继续审理，在案件处理终结的裁决书上写明部分裁决的内容。当事人不得单独就部分裁决向人民法院起诉。第八十七条书记员在庭审中的记录要完整、准确、 应当写明下列内容：(一)当事人和其他仲裁参加人的情况；(二)当事人的申诉请求；(三)案件查明的事实和证据；(四)需要研究讨论的情况或者问题；(五)处理意见。第九 ...
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