与当事人申请仲裁的人事争议仲裁结果有利害关系的公民、法人或者其他组织，可以作为第三人申请参加仲裁活动，或者由人事争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第 裁决不服的，可以依照法律、法规的规定自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人在法定期间不起诉的，裁决书即发生法律效力；法律、法规规定人事争议 ...
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用工单位为共同当事人。第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二 委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本 ...
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行为进行监督。 中国仲裁协会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。 关联法规：全国人大法律（1）条第三章 仲裁协议 第十六条 仲裁协议包括合同中订立的 对仲裁时效有规定的，适用该规定，法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。 第七十五条 中国仲裁协会制定仲裁规则前，仲裁委员会依照本法和民事 ...
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条申请人增加诉讼请求，被申请人提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。第四十三条当事人在仲裁过程中有权进行辩论，并按照下列顺序进行：（一） 。第四十八条仲裁的时效、期间和仲裁文书的送达，按民事诉讼的有关规定执行。第六章执行与监督第四十九条发生效力的裁决书、调解书对双方当事人都具有约束力 ...
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向仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。在劳动争议调解仲裁过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。第八 前可以自行和解。和解后自行撤案，并签具和解协议。第十七条与劳动争议处理结果有利害关系的第三人，可以申请或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第 ...
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争议仲裁活动中的地位。与人事争议处理结果有利害关系的第三人可以申请或由仲裁通知其通知仲裁活动。第五条 人事争议仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体 、期间、仲裁文书的送达、证据的认定等，参照民事诉讼法的有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第三十六条 本办法由市政府人事行政部门负责解释。第三 ...
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依职权，以裁定将事件移送于认为适当之其它管辖法院。 移送事件之声请被驳回者，不得声明不服。 民事诉讼法第三十条之规定，于第一项但书情形准用之。 第4条有左 负担。但检察官为声请时，由国库负担。 前项费用之负担有相对人者，准用民事诉讼法有关诉讼费用之规定。 第9条因可归责于关系人之事由，致生无益之费用时 ...
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即劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 二是规定了第三人。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （四）仲裁申请书副本送达及被申请人答辩。 根据现行规定，劳动争议仲裁 ...
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人核对后签名或者盖章、捺指印。笔录中修改处应当由被询问人盖章或者捺指印认可。第三十条在向当事人、公证事项的利害关系人、证人或者有关单位、个人核实 实体权利义务的内容有争议的，公证机构应当告知其可以就该争议向人民法院提起民事诉讼。第六十九条公证机构及其公证员因过错给当事人、公证事项的利害关系人造成损失 ...
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时间不计算在期限内。 第三十一条 有下列情形之一的，公证机构不予办理公证： （一）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有监护人代理申请办理公证 当事人、公证事项的利害关系人与公证机构因赔偿发生争议的，可以向人民法院提起民事诉讼。第四十四条 当事人以及其他个人或者组织有下列行为之一，给他人造成损失 ...
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